日报消息(通讯员黄天乐、覃生彦)融安县利用村“两委”顺利换届有利时机,坚持实际实用、突出重点、强化效果的原则,精选课程、创新形式,对全县294名新任村级党组织书记和村(居)民委主任进行了集中培训。为防止培训中出现“走走过场”“随意应付”等形式主义的发生,该县结合自身实际,制定四大举措,确保培训质 量。
一是合理安排培训课程,突出培训针对性。本次培训课程安排既注重理论补脑,也强调实践强身。
聘请人大、政法部门处级领导、县委党校教师,为新任村干部讲农村政策,讲农村党支部、村委会职责任务;聘请具有丰富基层工作经验的县纪委、司法局、人社局、农业局等部门领导干部讲警示教育、基 本法律法规、处纠、农业发展等与日常工作紧密相关的内容。
二是反复强调培训纪律,突出培训严肃性。提出“五不准”即“不准迟到、早退,不准无故缺席,不准手机上课响,不准室内吸烟、不准课后酗酒”,并安排干部担任班主任,负责考勤和纪律的管理,对两次违反纪律的干部进行全县通报批评,让参训学员在严格的纪律 约束下“放下架子,坐上位子,拿起本子,写下段子”。
三是积极创新培训形式,突出培训实效性。增设计算机的课程,并加入《寻找最美村官》和《融安县群体性事件警示录》教育视频,用生动、感人的事例感染学员,引起了广大学员的共鸣,促使村干部主动思考、解决问题、学有所获。四是认真开展培训总结,促进培训效果延伸。每开展完一期培训班,县委组织部都组织召开总结交流会,对一期培训下来获得的经验、收获进行整理,取其精华去其糟粕,为今后的工作提供参考和借鉴。班主任通过总结完善了管理办法;培训教师通过总结提高了教学水平;参训村干部通过总结增强了自身素质,进一步延伸了培训的效果。
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