3家基层医疗机构试点综合改革 实行全员竞聘上岗

□记者罗世华实习生杨贝贝晚报讯柳州市基层医疗机构实施国家基本药物制度，按进价销售药品后，这些医疗机构面临着系列难题。为了解决这些问题，基本建立体现公益性的管理体制，即日起至9月5日，柳州市在3家基层医疗机构进行综合改革试点工作。

这3家医疗机构为柳南区潭西社区卫生服务中心、融安县大良镇中心卫生院和浮石镇卫生院。

综合改革试点工作任务为：改革人事制度，建立定编定岗、全员聘用的用人机制；改革分配制度，实施绩效考核；建立基本药物制度，实行零差率销售；改革经费保障制度，完善运行补偿机制。

记者从市医改办获悉，综合改革试点在岗位设置上，将设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。其中，普通乡镇卫生院不设置管理岗位，专业技术岗位不低于岗位总量的90%；中心卫生院和社区卫生服务中心设置管理岗位，专业技术岗位不低于岗位总量的80%。专业技术岗位的设置，以医、护、技、药和公共卫生等岗位为主题，并根据工作需要设置财务岗位。其中，临床类专业技术岗位不低于专业技术岗位总量的60%，公共卫生类专业技术岗位不低于专业技术岗位总量的30%。

综合改革试点的医疗机构实行“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，全员竞聘上岗。在岗编制外人员，要统一参加自治区组织的聘用人员考试，考试合格后参加单位全员竞聘上岗。

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