李斌
据人民网报道,为保障人民群众生命健康安全,解决节后“招工难”等问题,柳州出台了《鼓励相关人员留柳过年若干措施》,从2月8日至17日春节期间,留柳过年的外地人员最高可获得价值超过3000元的奖励和慰问。
其实不独柳州,近期,我区多地多部门都出台了鼓励相关人员就地过年的政策。
柳州出台的留柳过年鼓励政策,包含响应政府号召奖励金、龙城工会新年红包、“新春送温暖”慰问等,主要面向柳州登记注册的规模以上工业制造企业和建筑类企业外地留柳过年人员。除此之外,柳州还要求企业合理安排生产、错峰放假或调休,落实好劳动报酬、工资休假等权益,组织开展对留柳过年的外来务工人员送年夜饭活动,增加网络、电视、广播等文化体育节目供应,免费提供图书馆、博物馆、公园、体育场所等公共活动空间。
为最大限度减少人员流动带来的疫情传播风险,许多进城务工人员自发选择留在当地过年。柳州市拿出真金白银和真情实意鼓励企业人员留柳过年,既可有效缓解疫情防控压力,也是实现“十四五”发展良好开局的具体举措。作为广西唯一、西部不多的人口净流入城市,诚意满满的“新春大礼包”从一个侧面透露出柳州人才集聚的秘诀。
事业成败,关键在人。一座工业城市的可持续发展,关键在于产业工人。“柳版”春节留人政策,突出的是对规模以上工业制造类和建筑类企业外地留柳过年人员的鼓励,抓住了“提速争先”的关键。柳州把有限的财政引导资金用在刀刃上,不“撒胡椒面”的鼓励政策凸显了工业城市的特色,减轻了企业留人的压力,树立了支持工业企业和重大项目推进的鲜明导向。这对于帮助重点企业稳定产业工人队伍和建筑工人队伍,促进企业在节后快速复工达产,为实现一季度开门红和“十四五”良好开局将起到重要促进作用。
今年是我国前进进程中具有特殊重要性的一年,“十四五”开局,全面建设社会主义现代化国家新征程开启,做好经济工作意义重大。面对繁重的发展任务,我们必须善于在危机中育先机、于变局中开新局。自治区党委明确提出“起步就要提速,开局就要争先”,凸显了在新时代新征程上披荆斩棘、奋勇前进的决心和信心。作为市场主体,企业能否“提速争先”对一个地方、一座城市的发展,具有重要影响。从往年的情况来看,春节过后,“招工难”“用工荒”成为不少劳动密集型企业最头痛的事。就地过年,将缓解节后招工的难度,利于复工达产。
我区多地多部门拿出真金白银鼓励相关人员就地过年之举,正是对自治区党委决策的早部署、早启动,也是对自身任务的早发力、早落实。
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