柳州市妇幼保健院“科教研”齐头并进

本报记者梁莹

“十三五”以来，柳州市妇幼保健院紧紧围绕“科技强院、人才兴院”战略，深化改革，抢抓机遇，科学谋划，求真务实，从高速发展转向高质量发展，取得了可喜成效。

给平台给待遇

优化人才队伍

在加强医院人才队伍建设方面，柳州市妇幼保健院始终将人才作为第一资源，实行“人才兴院”战略，大力引进和培育人才，特别是高端人才方面再发力，保障医院学科建设、高质量发展。

医院职工总人数从2015年的1453人，增加到2020年的2323人，其中副高以上职称人数从118人增加到356人；医学博士人数从9人增加到21人，硕士研究生人数从169人增加到295人；卫生技术人员数由1297人增加到2083人，卫技人员占职工总数的比率达89.7%。

引进人才是第一步，引进后如何培育才是更核心的问题。该院创新推出了一系列的激励政策，通过聘用首席专家、制定“5551”人才梯队建设方案、职工攻读博士管理规定、借力“双百人才工程”、“引智工程”项目等，让引进人才有干事创业的平台，有较好的福利待遇，并给予足够的人文关怀。“十三五”期间，医院出资委培攻读博士12人，先后有4人获柳州市个十百人才，5人获广西医学高层次中青年学科骨干，2人获柳州市拔尖人才，3人获评为柳州市优秀青年科技人才。

有重点有突破

专科建设快速发展

2015年以前，柳州市妇幼保健院有5个专科1个专业列为柳州市临床重点专科，学专科建设处于较低水平。

“十三五”期间，医院全面推行具有妇幼特色的新型学专科建设方案，在为期6年的建设中，取得了多个国家级、自治区级、市级重点学（专）科和重点实验室的骄人成绩。

目前，该院为国家更年期保健特色专科建设单位；儿童康复科、乳腺保健科是中国妇幼保健中心第一批重点专科试点；妇科是自治区临床重点专科，儿科是自治区医疗卫生重点学科；医学遗传科、妇科、生殖医学科、儿童康复科、儿科、儿童保健科、新生儿科、产科等8个学科是自治区妇幼健康服务重点学科；妇科、产科、儿科、小儿外科、新生儿科、中医科和小儿心脏病专业是柳州市临床重点专科（专业）。该院还是第一批国家级分娩镇痛试点医院、国家儿童心血管专科联盟。

该院高龄孕产妇出生队列研究实验室获批自治区卫健委重点实验室；出生缺陷预防与控制实验室、儿童发育障碍疾病研究实验室、生殖医学实验室获批柳州市重点实验室。

该院是广西第一家拥有第三代试管婴儿（PGT）技术资质的正式运行单位、全国首批妇科内分泌与妇科常见病培训基地、中国妇女盆地功能障碍项目培训中心、国家级手拉手妇科内镜及阴式手术培训班广西中心、全国妇幼保健中医药适宜技术（专病）培训基地，医学检验科通过ISO15189医学实验室质量认可评审。

抓科研重教学

成为博士后创新实践基地

作好临床工作的同时，柳州市妇幼保健院鼓励医生积极申报科研项目，以科研促进医院发展。“十三五”期间，该院获得国家级、省部级及市厅级科研立项共344项，其中国家自然科学基金项目5项，省部级科研立项15项，资助金额共计1293.5万元；获省、市级科技计划奖励41项，专利授权1545项，其中发明专利44项。专利授权数量同比增长了近10倍。在省级以上学术期刊发表学术论文3184篇，其中SCI论文52篇，核心期刊论文415篇，同比增长了2倍多。

2018年，该院获得了广西重点研发计划项目、中央引导地方科技发展专项资金项目及柳州市科技攻关项目立项，资助金额分别为188万元、120万元、100万元，实现了百万元资助项目“零”的突破。2020年，该院获批成为第六批自治区博士后创新实践基地。

“十三五”期间，该院获得区级及以上继续医学教育项目立项189项，培训来自全国各地学员共计24000余人次；派出374名医务人员到国内知名医疗机构进修学习；加强与国外高等院校、医疗机构交流合作，派出24名技术骨干出国短期培训学习。

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