提高核酸检测能力 完善护工管理制度 聚焦2020年柳州市卫生健康委第三季度新闻发布会

近期，山东青岛和新疆喀什在出现新冠肺炎确诊病例后，在几天内便完成了大规模核酸检测工作，“中国速度”让世界各国惊叹。那么柳州市的核酸检测能力如何？是否做好了应对大规模核酸检测的准备？在提升核酸检测能力的同时如何确保实验室生物安全？在市卫生健康委昨日召开的2020年第三季度新闻发布会上，市卫生健康委有关负责人对市民关心的问题作出解答，并就柳州市为加强医疗机构陪护工的规范管理印发的《柳州市医疗机构陪护工管理办法（试行）》进行了解读。

做好应对准备，确保生物安全

“目前全市核酸日检测能力为近2万人份，按照混检的方式，理论最大日检测能力为20万人次，可以完成多个社区或街道乡镇级别的核酸检测全覆盖。”市卫生健康委医政科副科长余黎刚表示，在尽量短的时间内完成特定区域全部人员的核酸检测任务，对核酸检测能力来说是极大的挑战。为此，柳州市已于10月中旬举办了2020年新冠疫情大规模核酸检测组织工作应急演练。市卫生健康委也组建了核酸检测采样应急队伍3000余人，做好了大规模检测人员储备，并制定了实验室核酸检测满负荷运转指导方案，进一步挖掘现有核酸检测实验室的检测潜力等，从各方面做好大规模核酸检测应对准备。

疫情发生以来，柳州市建设了大量核酸实验室。在核酸检测能力也不断提升的同时，柳州市也进一步加强实验室生物安全管理，确保核酸实验室生物安全。市卫生健康委宣教科科长姚建光表示，核酸实验室的安全管理不仅关系到检验人员的身体健康，更关系到柳州市民的生命安全。为此，市卫生健康委已启动全市医疗卫生机构、其他单位的实验室（检验科）摸底调查，了解全市一级、二级实验室的备案管理工作。在今后的工作中，市卫生健康委还将加强宣传教育、业务培训、内部质控和监督检查，提高实验室工作人员的生物安全防护意识和能力，确保实验室检验工作的每一个步骤、每一个环节均符合规范，依法纠正和处理实验室的违法违规行为，持续提升检测水平。

健全管理制度，实现三方共赢

今年8月，市卫生健康委、市发展和改革委、市财政局、市人力资源和社会保障局、市市场监督管理局、市公安局等六部门聚焦柳州市医疗机构陪护工管理工作，印发《柳州市医疗机构陪护工管理办法（试行）》（以下简称《办法》），填补了柳州市医疗机构陪护工管理政策的空白。市卫生健康委党组成员、副主任胡学林就《办法》的主要内容及工作目标进行解读。

《办法》建立健全了陪护管理制度，规范了陪护收费行为，合理制定收费标准。在强调加强专职陪护人员的培训的同时，强化公司、医院双重管理和政策保障，保障陪护服务质量和满意度。

柳州市对改善医疗机构陪护工管理工作设立了一系列工作目标：到2020年底，医疗机构聘用或陪护机构聘用的陪护工均完成陪护工培训，持有《陪护工合格证》，陪护工的技能及服务质量显著提高。全市二级及以上医疗机构建立健全陪护管理制度，制定全市标准规范的医疗机构陪护工管理方案。到2021年底，争取实现医疗机构80%的陪护工均持有《陪护工合格证》，全市标准规范的医疗机构陪护工管理制度更加完善。到2022年，实现柳州市二级以上医疗机构陪护工全部持有陪护工合格证，陪护工管理规范化、护理专业化、服务优质化，实现医疗机构、陪护工、患者三方共赢。

本报记者 宋美玲

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