柳南区：开发扶贫公益性岗位

本报柳州讯柳州市柳南区人社局创新扶贫公益性岗位开发和实施形式，指导39个行政村开发一批固定性和非固定性村级扶贫公益性岗位，为建档立卡贫困群众提供就地就近就业机会。

指导建立岗位库。指导3个镇对所辖行政村用工需求进行摸底调查，建立岗位库。岗位类型包括春耕生产、山林防火、脱贫攻坚、地质灾害巡查、保洁环卫、防疫消杀、测温员、社区巡查、数据统计等。

指导设立人选库。由39个行政村对人员情况进行摸排，建立各村的人选库。针对凡是未外出务工，没有在扶贫公益性岗位工作，不是行政村两委在职干部，且年龄在16-65周岁、有劳动能力、有就业意愿的贫困群众，全部纳入人选库。人选库根据贫困群众流动情况、工作表现等实行动态管理。

完善管理制度。根据情况，优先安置家庭年收入偏低的贫困户、极度贫困户以及贫困户中的残疾人家庭、重大疾病家庭、党员家庭、军烈属家庭、失独家庭、单亲家庭人员上岗。同时制定岗位责任制度、完善出勤考核制度、工作评价制度、劳动安全制度等相关规章制度，按照“谁用人、谁管理”的原则，由村两委专人负责非固定性扶贫岗位的日常管理，确定上岗人员岗位职责、工作地点、工作标准等内容。

目前，柳南区共开发乡村（扶贫）公益性岗位（临时性岗位）152个，安置152名贫困劳动力就近就地就业。

（黄永成袁志超）

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