市总工会领导慰问困难职工
“全面建成小康社会,一个不能少;共同富裕路上,一个不能掉队。”悠悠七十载,步履坚定;携手斩荆棘,砥砺前行。作为职工的“娘家人”,长期以来,柳州市总工会尽心竭力,把精准帮扶贯穿于困难职工解困脱困工作全过程,想方设法帮助困难职工,不让一名困难职工掉队,确保到2020年困难职工解困脱困,同步迈入小康社会。
提质扩面 做好“大后盾”
“我刚下岗,爱人还瘫痪在床,正发愁今年孩子的学费该怎么办,市总工会就送来了‘及时雨’,太谢谢你们了!”8月中旬,困难职工李女士接过慰问金后,紧紧拉着工会干部的手,连连道谢。
李女士是“工会精准帮扶大行动”的受益人之一。2018年,柳州市首次将困难职工核查对象,从在职职工延伸到退休未满5年的退休人员和在领取失业保险金期间的失业人员,不再把工作对象局限于工会组织健全的机关和企事业单位,而是将帮扶工作覆盖至以工资收入作为主要生活来源的全体职工。
生活救助、助学救助、医疗救助、职业培训……涉及困难职工的方方面面,市总工会多措并举做好坚实后盾。一片赤诚担使命,兢兢业业为职工。自开展困难职工解困脱困工作以来,全市各级工会共使用帮扶资金2234.9万元,帮扶12709人次。
精准到位 筑牢“压舱石”
“做好城市困难职工解困脱困工作是一项重要的民生工作,必须把提高解困脱困工作质量放在首位,让困难职工同步迈入全面小康社会。”在市困难职工解困脱困联席会议第三次会议上,市政协副主席、市总工会主席孙黎明表示,要把“精准到位”贯穿于困难职工解困脱困工作全过程。
确保精准施策到位。摸清底数是解困脱困的第一步,各级工会组织挨家挨户走访调研,针对困难职工不同致困原因,理清帮扶服务项目,列出帮扶服务清单,对症下药,做到创业就业解困一批、社保制度覆盖一批、大病保险和医疗互助保险保障一批、社会救助兜底一批。
确保资金落实到位。市总工会积极争取各级财政资金支持的同时,并确保项目、资金、措施、力量精准落到每一名困难职工头上,真正帮到点上、扶到根上。
确保监督执纪到位。市总工会逐级建立责任制,对资金管理等落实情况进行监督检查,对履职不力的,及时督促整改。目前市总工会已引入第三方服务机构,对已在档困难职工家庭及新增困难职工家庭开展入户调查,全面核实职工家庭信息,实现应帮尽帮。
因需培训 构建“造血器”
帮扶困难职工解困脱困,必须找准致困“病根”,对症下药才能标本兼治。帮扶过程中,“输血”固然重要,但“造血”更是不可或缺。
市总工会积极“造血”,充分发挥工会培训教育阵地的作用,着力推进“送培创工程”,着力提高下岗失业人员、农民工、困难职工及困难职工子女、企业富余职工等群体的技能水平,扩大其就业再就业范围和途径。
同时,市总工会做实做亮“就业援助月”“春风行动”“阳光就业行动”等活动品牌,利用工会职业培训阵地,为广大职工、农民工拓宽就业渠道,搭建更为全面的服务平台,为更多的就业困难对象提供服务。
据统计,今年以来,市总工会共投入职业技能培训资金约95万元,市总本级开办叉车司机、育婴员、面点师、茶艺师等各类培训班15场次,培训农民工和下岗失业人员达677人;各县(区)总工会一级也相应开展各项培训工作,为助推扶贫攻坚发挥工会组织的积极作用。(韦斯敏)
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