基层全科医生激励方案出台 每人每月补助500元副高职称在贫困县工作8年直接提正高

今报柳州讯（记者罗素玲）7月11日上午，记者从柳州市卫健委新闻发布会上获悉，为激励全科医师扎根基层，柳州市已出台激励方案，每人每月补助500元；并在学习深造、职称晋升等方面给予优先安排或直接晋升。

方案明确保障全科医生待遇，其中基层全科医生工资水平原则上不低于当地县区级公立医院同等条件临床医师工资水平；县级及以上公立医院全科医生工资水平，不低于本单位同等条件临床医师工资水平。鼓励基层医疗卫生机构设立全科医生津贴，明确每人每月不少于500元。

鼓励全科住院医师规范化培训基地、助理全科医生培训基地的教学医师，在职或全职读全科医学硕士和博士研究生，基地报销学费，并给予一定生活补助，以加强全科人才的培养。

同时，职称晋升政策进一步向贫困县全科医生倾斜，对在贫困县农村基层工作15年及以上的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。取得中级职称后在贫困、少数民族自治县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高职称；取得副高职称后在贫困、少数民族自治县农村基层连续工作满8年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得正高职称。

据统计，目前柳州市共有全科（助理）医生640人。但根据国家和自治区有关要求，至2020年，城乡每万名居民应拥有2名全科医生的目标，还缺141名。不过，今年柳州市还有143名乡村医生“订单生”正在接受规培，明年回到乡镇卫生院服务。因此，至2020年，柳州市能够实现每万名常住人口拥有2名合格的全科医生的目标。

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