红利稳步释放 民企轻装前行 聚焦“十条措施”护航柳州经济高质量发展之四

在柳州市印发的《柳州市促进工业稳增长、调结构十条措施》中，“加大社保人才支持力度”位列第五条。记者获悉，从2019年5月1日起，柳州市降低社保费率政策正式实施，政策红利正逐步释放。在为企业发展成本作“减法”的同时，柳州市重磅推出的人才政策也发挥磁场效应，吸引了一批优秀人才来柳入企就业，为企业发展提供了强大的“智造”力量。

根据自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发的《降低社会保险费率实施方案的通知》，自2019年5月1日起，柳州市贯彻落实国家社保费率调低政策：调低基本养老保险费率，企业职工基本养老保险单位缴费率由19%降低为16%。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。此外，从2018年5月1日起，企业单位城镇职工基本医疗保险单位缴费比例已从7.5%降至7%。

降费之要，重在落实，柳州市相关单位精心组织实施。“我局认真贯彻落实城镇职工基本养老保险、失业保险及工伤保险费率的降费工作，预计2019年5月至2020年4月，将减轻全市参保单位各类社会保险费负担共计11.88亿元。”据市人力资源和社会保障局党组书记、局长龚海祥介绍，其中，调低基本养老保险费率是有史以来降费力度最大的一次，仅这一项就可减轻全市企业基本养老保险缴费负担6.41亿元。据市医疗保障局统计，预计从2018年5月至2020年12月，累计将减轻企业职工医保缴费负担约3亿元。

降费措施不折不扣落地，企业减负红利已显现。“降低社保费率十分及时，给企业发展带来了实实在在的‘真金白银’。”上汽通用五菱股份有限公司薪酬福利科经理李新华说，从5月1日起，上汽通用五菱切实享受到了降费的红利，养老保险缴纳费率从19%降低到16%后， （下转二版）

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