日报消息(记者江宏坤)“有这样的激励制度,信心更足了,今年更要好好干!”11日是春节假期结束后的上班首日,记者发现柳北区不少基层干部在微信朋友圈发出加油鼓劲的话语。经过了解,原来柳北区刚在全市率先出台了《柳北区年度考核“一票肯定”实施办法(暂行)》,开展年度考核“一票肯定”直接确定“优秀”等次工作,激发广大干部创先争优积极性。
据悉,获得“一票肯定”工作人员,将受到柳北区党办、政府办联合行文通报表扬,在参加各类培训学习、挂职锻炼时优先安排,干部调整任用时优先使用或推荐到重要岗位。同时,“一票肯定”人选该年度可享受上一级别领导职务的绩效奖励。
作为在全市首创的做法,“一票肯定”如何明确认定范围及名额?认定条件又有哪些?
柳北区委常委、组织部部长韦小廷介绍说,柳北区的各镇、街道以及柳北区的机关各部门、法院、检察院科级及以下公务员(含参照公务员法管理人员)和柳北区属事业单位在职在编工作人员均可参与认定。柳北区每年会拿出约5个优秀指标用于年度考核“一票肯定”直接确定“优秀”等次,且直接确定“优秀”等次不占当年年度考核小组“优秀”等次名额。
在认定条件方面,推荐人选除了不得存在年度考核办法等政策法规规定的不得评优情形之外,还需具备以下三个条件之一:在中心工作中作出突出贡献,在改革创新中解决重大问题,在创先争优中获得重要荣誉。
“除了认定范围及名额、认定条件有严格规定之外,创新性的审核程序也是柳北区在全市首创年度考核‘一票肯定’的一个亮点做法。”韦小廷说,具体是相关单位通过组织推荐或干部自荐的方式提交推荐材料,组织、人事等部门对推荐人选基本条件进行初审,并听取纪检监察等有关部门意见,由评议小组按1:2比例提出初步人选名单后,经柳北区委组织部部务会按1:1.5比例评定建议人选名单,提交柳北区委常委会审议通过后进行公示。
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