柳州招留人才再出实招

本报柳州讯（记者/覃伟立通讯员/陈虹桥）6月19日，柳州市政府、市政协联合召开“实施人才聚集工程助推人才强市战略”专题协商会议，探讨如何进一步创新人才政策和体制机制，进一步优化人才环境。

柳州市政协《关于实施超常规措施为柳州打造万亿工业强市提供人才支撑的建议案（讨论稿）》认为，柳州作为西部的三线城市，知名度不高，吸引人才聚集缺乏优势，必须以超常规措施抓人才工作。

突出薪酬激励。将人才收入与岗位职称、工作业绩及知识、技术成果转化中所产生的经济、社会效益等直接挂钩，探索建立股权、期权、利润分成制度，对在重大研发项目作出突出贡献的人才给予重奖。鼓励高层次人才来柳州进行技术转让、技术入股，让人才分享创新收益。对进入城市后的人才，要在收入方面有更大红利，让这些人才达到中等甚至以上收入水平，不低于同类城市同类岗位的待遇，以适当的待遇留人。

完善人才评价体系。改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，让人才把精力放在科研、业务上。突破学历、任职年限等限制，对业绩明显、贡献突出的人才，以及对在重大科研评比、重大技能型比赛中获奖人才在职称评定等方面给予破格。

体现人文关怀。继续建设一批人才公寓。解决应届大学毕业生、青年创业者等群体的临时周转房问题。为高层次人才制定所得税减免、返还政策，积极帮助解决住房、医疗、家属就业、子女入学等实际问题，让人才安心在柳州创业、扎根柳州。

营造重才爱才环境。努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好舆论氛围。充分发挥柳州市高层次人才“一站式”服务中心平台作用，为人才引进、创新创业提供更为便捷优质的服务。

新闻推荐

水痘进入高发季，家长常出现误判、护理失当等情况治水痘，不吃荤不可取管住手，不破皮不留疤

◎家庭护理今报记者罗素玲最近一月，柳州市区不少儿科门诊接诊的水痘患儿增多，一些小学生甚至因为感染而停课回家休养。据柳...

柳州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是柳州市这个家。