履职尽责成果丰 主动作为创新多

以“会、站、家”一体化思路建立柳江新兴工业园区“职工之家”，被全国总工会作为先进经验推广；打造法律服务升级版为和谐劳资关系探索出一条新路子；农民工工作站建设，帮扶资金管理工作多次在自治区工会系统大会上作经验介绍……

这一串串坚实硕果浸透了广大工会干部的心血和汗水，凸显了柳江工会工作鲜明的亮点和特色。

带领职工建功立业有新贡献

近年来，柳江区总工会团结带领广大职工群众听党话、跟党走，以“实”字当头，“干”字为先，在社会营造学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

为提升各级工会干部的整体素质，组织培训会7次，700余人次参训。全面落实社会化工作者“同工同酬”待遇，探索工资待遇增长机制、岗位级别晋升机制，从根本上保证了基层工会干部队伍的稳定。深入开展“安康杯”竞赛活动，广泛开展技术攻关、技术革新、技术发明、技能竞赛、新技术和新工艺推广等技术创新活动，努力形成“大众创业、万众创新”的良好局面。

探索建立“柳州工匠”助推机制，全面推行“培训、练兵、竞赛”三位一体的工作新模式，有效推进了高素质产业工人队伍建设。2017年，共有1个单位获“广西工人先锋号”荣誉，5个单位获“柳州工人先锋号”称号；推选优秀农民工参加柳州市第四届农民工技能大赛暨第三届农民工家庭服务业大赛，1人荣获装配钳工二等奖，6人分别荣获电焊工、育婴师、西式面点三等奖。

发展和谐劳动关系有新举措

把组建工会、建设职工服务中心（站）、建设“职工之家”三位一体统一起来，推进“会、站、家”一体化建设。积极探索在非公企业“支部+工会”党建带工建新模式，实现“带组建，带方向、带阵地、带活动、带发展”目标。

在工会联合会打造模范“职工之家”，在乡镇、社区及村委打造农民工之家，结合社区的不同需求，按照“一社区一品牌一特色”建设理念，创新工会爱心驿站建设模式，积极发动国有企业、非公企业及基层服务机构参与工会爱心驿站建设，在全区各大银行网点、非公企业、乡镇、社区（村委）打造工会爱心服务点，从根本上解决了工会爱心驿站建设中存在的运转不正常、场地难找及人力、资金投入大等困难，既实现工会服务全覆盖，又保证正常运转，降低了人员及经费成本。

以完善职代会、厂务公开等民主管理工作为抓手，创新厂务公开形式和载体，推行厂务公开网络化、数字化，转变意识观念，引导企业运用“网络动态式协商”方式，通过网站论坛、QQ群、微信群、OA网等现代信息手段，即时公开企业重大决策和涉及职工切身利益的重大事项，广泛征集职工提案和意见。柳江区建立厂务公开民主管理建制覆盖面动态保持在96.6%以上，涵盖职工、农民工约4万余人，职代会建制率达96.6%。去年共有1个单位荣获“柳州市模范职工之家示范单位”荣誉称号，4个单位荣获“柳州市模范职工小家”荣誉称号。

本报通讯员

何木 屈平 报道摄影

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