找到企业最需要的人 祥兴举办交流酒会招聘高级人才见闻

□记者帅君晚报讯 通过交流酒会的形式来招聘人才 ，实在是件新鲜事！3日下午 ，记者来到位于胜利西路的总部汇丰国际大酒店举行的“祥兴请将之沙场点将—— — 高级人才交流酒会”

活动现场（见上图） ，感受一

场别开生面的招聘形式。

传统的招聘形式大家都司空见惯 ，与面试单位招聘人员交流两句 ，合适的就把档案留下。可祥兴的这次请将为何要用酒会的形式呢？记者在现场了解到 ，祥兴实业集团之所以 通过酒会的形式 ，除了可以通过细节考察每一位应聘者如何接人待物 ，祥兴还专门邀请柳州市高级管理人才评价中心现场出题 ，让应聘者对专业人才库的测评题目进行问答。通过每一位应聘者的回答 ，祥兴的招聘工作人员从语言表达能力 、分析判断能力 、应变能力 、交际沟通能力 、组织协调能力和举止仪表等6个方面对应聘者进行全方位的考核。

在现场人才测评环节中 ，应聘者们从自己的角度阐述了对每一道问题的观点 ，给主考 官们留下了深刻的印象。市高级管理人才评价中心相关负责人告诉记者 ，其实这些问题都没有标准答案 ，提出这些问题主要是考察应聘者的思维发散能力。不同的应聘者 ，对同一事物的看法各有千秋 ，通过应聘者的回答 ，招聘方便可获悉谁才是企业最需要的人才。

从当天考察的情况来看 ，大多应聘者都具有较高文化水平和良好的综合素质。该负责人还表示 ，这次企业与人才测评中心联合招聘中高级人才的形式 ，在柳州市还属首次。

作为本次人才招聘的主考 官之一 ，祥兴实业集团董事长李苏青告诉记者 ，当前祥兴正借助“二次创业”的东风快速向前发展 ，急需一支一流的高素质的员工队伍 ，这也是祥兴举办本次高级人才交流酒会的初衷。众所周知 ，企业的竞争归根到底是人才的竞争 ，而人才也是祥兴藉以生存 、发展 、兴旺的有生力量。祥兴希望通过这次人才交流酒会 ，寻找到具有先进的现代企业管理理念 、德才兼备的中高层管理人员。并借助这次“换血”的机会实现再“造血”，告别过去传统的粗放型管理模式 ，朝着制度化 、规范化 、品牌化的现代企业管理迈进。

据了解 ，广西祥兴实业集团是柳州市近几年来发展最为迅猛的大型民营企业之一。该企业本着“祥蓄其志 ，兴业为民”的企业经营理念 ，创办20年来 ，从单一的房地产行业延伸到开发 、生产 、贸易 、服务等诸多行业领域。其旗下包括祥兴房地产开发有限责任公司 、潇洒建筑有限责任公司 、永利机刀制造有限公司 、汇丰国际大酒店 、中兴投资有限公司 、祥兴文化传媒有限公司 、泓运物业服务有限责任公司 、祥兴·象形英语。

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