快餐送餐员途中突然发病 店方一直未与送餐员家属协商律师认为可凭“雇佣关系”直接向法院起诉

□记者罗世华柳州市好又快中式快餐连锁店

（以下称“好又快”）送餐员韦先生在

送餐途中 ，突然出现颅内出血被送入医院 ，至今未脱离生命危险。韦先生姐姐韦女士称 ，弟弟处于生死边缘 ，但快餐店有关负责人却一直未现身 ，家里正为弟弟的医药费发愁。

送餐途中发病

韦女士说 ，从去年4月开始 ，弟弟就进入了“好又快”做送餐员。

“今年6月26日中午 ，在送餐过程中 ，弟弟突然感到身体不舒服。快 餐店派出员工去找弟弟 ，后来在八一路发现弟弟已瘫在那里 ，弟弟的同事拨打了120。”等韦女士到医院时 ，医生告诉她 ，弟弟颅内出血要动手术。

韦女士告诉记者 ，弟弟今年32岁 ，有一名1岁多的小孩 ，其妻子来自农村 ，长期无工作 ，家中至今尚有5万元的房贷没有还。弟弟出事后 ，家里为了救弟弟到处筹钱 ，目前已花掉了1.5万多元的医疗费 ，但弟弟仍躺在医院重症监护室里 ，医生说他有可能会瘫痪。

“如果弟弟瘫痪了 ，他的下半辈子怎么办 ，他的小孩又该怎么办？”韦女士说 ，好又快“没有和弟弟签有用工合同 ，也没有购买医疗保险等”，她多次到店里欲找老板进行协商 ，但“仅见到韦店长 ，后来去她就躲起来了”，“店里面的人也是很躲闪”。本月5日 ，“韦店长”带着员工到医院 ，只送来了一盒牛奶和一袋水果。

6日上午 ，记者来到韦先生工作的店里 ，提出要找韦店长。坐在收银台的女子说店长“今天休息”。

可直接向法院起诉

当天上午 ，记者随机采访了我 市多家快餐店的送餐员。他们告诉记者 ，送餐每天要骑车来来往往 ，常会出现意外 ，但快餐店基本都不和他们签用工合同 ，也没有购买医疗保险等。一名送餐员说 ，他工作的快餐店不但不和送餐员签合同 ，而且店里只按送餐份数给予他们一定的提成 ，没有基本工资。

那么 ，像这样的送餐员 ，在送餐途中出现了意外该怎么办呢？广西华尚律师事务所黄华律师说 ，虽然快餐店不与送餐员签订合同 ，也不为他们购买医疗保险等 ，但是如果送餐员在送餐途中出现意 外 ，可以申请工伤赔偿。但韦先生的颅内出血 ，很难证明是因工作原因受到的伤害。像这样的用工人群 ，最好以“雇佣关系”直接向法院起诉 ，以“雇佣关系”起诉比工伤认定得到的赔偿要多很多。黄华说 ，按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ，雇主应当承担赔偿责任。韦先生或其亲属 ，可依照解释 ，以韦先生和快餐店存在雇佣关系 ，直接向法院起诉。

（奖励报料人杨先生30元）

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