柳州市把“工作落实年”纳入绩效考核 好的表彰差的追责

□记者李华晚报讯7月下旬开始，市委、市政府决定在全市开展“工作落实年”活动。各县区、各部门、各单位的活动开展情况将与绩效考核挂钩，并按照考核奖惩办法兑现奖励和追究责任，提升抓落实能力，促进各项工作落实。

昨天上午召开的市委常委会，审议并通过了市绩效办代为

起草的《柳州市开展“工作落实年”活动实施方案》。《方案》指出，

从今年7月下旬开始至明年4月，在各县区、乡镇，柳州市本级党的机关、人大、政府、政协、审判、检察，各民主党派机关和群团组织，开展“工作落实年”活动。柳州市开展的“十大建设工程”、十大党建工程”等一系列十大工程确定的各项目标任务和工作要求、三年四千亿、工业再翻番”战略、市政府为民办20件实事项目等都将是“工作落实年”重点抓落实的对象。届时，为推动抓落实工作取得实效，还将通过强化监督检查和责任追究，激励先进，鞭策后进。

市委书记陈刚说,“工作落实年”是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果、切实转变工作作风、确保完成各项目标任务的重要举措，要把此活动与柳州市开展的一系列十大工程结合起来，与“六城同创”工作特别是创建全国文明城市结合起来，坚持真干实干，确保各项目标取得实效。同时，围绕“工作落实年”活动，深入开展“创先争优”，从培养干部作风入手，鼓 励领导干部深入基层，发挥其先锋模范作用。活动开展情况按照绩效考核办法，开展好的要表彰，不好的要追究责任。

市委副书记、市长郑俊康指出，“十二五”规划编制正在启动，各部门要结合成果，从加快发展的角度出发，把思路和建议融入到规划之中，使成果真正落实到实处。

市委副书记苏海棠等市领导出席会议。市政协主席胡锦朝等列席了会议。

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