工资没得够就向老板“闹” 一懒惰新员工被辞退

□实习生陈跃文特约记者周柳宁晚报讯有这么一名新员工，自认为手艺不错，还在试用期就常常嗜酒，结果误事，还不按发廊规定时间上下班。近日试用期结束后，发廊老板扣去他部分工资，他不服气向老板索要全额工资，于是双方发生冲突，老板无奈之下只好向警方求助。

一个月前，小华（化名）到柳州市茅山路某发

廊上班。当时，发廊老板肖先生要求先试用小华一个月。进入发廊的十来天，小华工作十分卖力，他的手艺得到工友们的一致认可。但好景不长，小华开始迟到早退。肖先生找小华了解情况，小华说是喝酒去了。

肖先生多次劝告小华，但小华仍没有改正。

后来“更不像话了”，肖先生说，小华常常要迟

到一个小时才来上班，“打他（小华）电话，他

经常关机，后来才知道他喝醉了。”11日，小华一个月的试用期结束。肖先生告诉小华不愿录用他，并只给他600元作为试用期工资。而小华认为自己在试用期内没有遵守上下班时间是他的不对，他愿意改正，并希望能留在发廊工作，肖先生当面拒绝了他的请求。于是，小华和肖先生在店面争吵起来，他坚决要求肖先生给够1000元工资。肖先生只好报警求助。

经民警调解后，肖先生还是不愿留下小华，不过他愿意多付给小华200元作为工资。最后，小华无奈地离开了发廊。

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