毕业生“情迷”网络招聘会 网上求职省时省力，但应跟现场招聘多结合

（资料图片）□记者胡妤琳三月大大小小的招聘会热火朝天地举办，然而一些大中专毕业生却有些烦恼。针对应届毕业生的专场招聘会几乎场场都是人潮如涌。面对激烈竞争，有学生选择退守，转战网络。

部分学生过分依赖网络找工

设计专业的小强今年即将大专毕业，但是曾经参加过数场招聘会的他再也不想去参加招聘会了。“投了上十份简历都没有回音。”小强觉得与其参加招聘会浪费时间和精力，还不如在网上广撒网再静候佳音。

与小强想法一样的应届毕业生并非个别，一些准备考研或者正在做毕业论文的同学，都喜欢 从网络上投简历。

多参加现场招聘有助自我提高

据统计，柳州市目前网络招聘的浏览量正在逐月递增，其主力就是应届毕业生。

“其实网络招聘只是一个信息传递的媒介，提供了海量的招 聘信息供你筛选，还可以有针对性地选择一家公司。”据业内相关人士介绍，现场招聘能让用人单位看到一个人的综合素质，而网络招聘更侧重于简历的突出，最终过的还是面试关。就目前形势看，现场招聘还是占优势，很多企业还是侧重于现场招聘。

网上了解企业信息，有助求职

“春节过后到3月份，是很多商家招聘人员的时机，也是应届高校毕业生找工作的黄金时段。”某通讯机构的张小姐告诉记者说，春节过后各地的人才市场会有集中的招聘会推出。

张小姐表示，在参加现场招聘会前，应届毕业生可以先通过网络，从预先公布的招聘岗位中挑选自己感兴趣的职位，锁定投简历目标以后，再查询该企业相关的信息和文化，这样参加现场招聘会就会比较有针对性，节省时间。参加现场招聘会的次数多了，自然也会积累丰富的面试经验，同样有助于网上应聘。

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