鹿寨 多元联动构建和谐劳动关系

本报鹿寨讯（记者/王春楠通讯员/杨继强）近日，鹿寨县启动“法院+工会+人社”劳动争议多元化调解工作机制，将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，全力依法维护广大职工合法权益，积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，优化法治营商环境，维护劳动关系和谐与社会稳定。

鹿寨县法院、县总工会和县人社局联合制定了《关于预防和化解劳资纠纷构建和谐劳动关系沟通联系制度》等文件，在县职工之家设立工作室，承担劳动争议诉调对接工作，并联合制定劳动争议诉调对接相关规范。工会指派特约律师或法律工作者到工作室开展诉前、诉中劳动争议案件调解，参与诉后释法答疑、信访维稳等工作，形成纠纷化解合力。工作室遵循依法公正、自愿平等、便民利民、严格保密四大原则，根据纠纷处理的不同阶段，完善了委派调解、委托调解、协助调解三种调解机制，并规范不同机制的工作流程，促进劳动争议纠纷的化解，建立和谐的企业劳动关系。

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