聚力主责主业 筑牢“三不”防线 柳城县纪委监委推动纪检监察工作高质量发展综述

坚持“高线”守“底线”，拧紧思想“总开关”。2019年，柳城县纪检监察机关不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全县纪检监察工作呈现高质量发展良好态势。

聚焦主业

高压震慑“不敢腐”

围绕深化党和国家机构改革、打好“三大攻坚战”以及县委“六个年”等重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，做到重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。

扎实开展“作风整治年”活动，严肃查处形式主义、官僚主义问题，提醒约谈干部16人次，督促整改37个问题。加强对全面从严治党主体责任落实情况监督检查，发现问题98个，发出整改清单33份，约谈干部34人次，推动全县全面从严治党向纵深发展。抓好约谈提醒，打好问责“预防针”，县四家班子领导定向约谈120多人次，谈话提醒81人次。

深入开展公开大接访、“蹲点”走访活动，积极与公、检、法、司、审计等部门对接，拓宽案件线索来源渠道。推行片区协作办案、交叉办案、指定办案模式，形成全县反腐败一盘棋的局面。实行重大案件领导包案制，开展“审理规范年”活动。2019年柳城县纪检监察机关共接受信访举报211件次，处置问题线索449件，立案173件，给予党纪政务处分166人，移送检察机关1人；办理留置案件3件；挽回经济损失324.19万元。

积极推行容错纠错机制。2019年运用监督执纪“四种形态”处理478人次，其中，第一种形态309人次，占“四种形态”处理总人次的64.6%；第二种形态148人次，占31%；第三种形态13人次，占2.7%；第四种形态8人次，占1.7%。

织密笼子

制度完善“不能腐”

柳城县纪委监委从整治群众身边腐败和作风问题入手，用科学有效的体制机制监督制约权力，把不能腐的制度笼子织得更密。

扎实开展“一桌餐”、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利和漠视侵害群众利益问题等专项整治，整治突出问题13个，建章立制23项。全年立案查处形式主义、官僚主义问题31件以及违反八项规定精神问题14件。开展问题线索“大起底”工作，对2016年以来扶贫项目及资金进行大盘点，找出廉政风险点1674个，发现问题89个，立案14件。创立“一纵一横一交叉”监督检查法特色品牌，做深做细做实扶贫项目资金监督检查。2019年全县扶贫领域立案38件，给予党纪政务处分28人，挽回经济损失200多万元。开展线索大起底，逐案过筛，排查涉黑涉恶问题线索118件，确保涉黑涉恶线索“零放过”。

抓实巡察整改，发挥巡察震慑力，遏制腐败势头，强化治本效应。2019年度共开展4轮巡察，巡察大埔镇、东泉镇等165个党组织，覆盖率达93.3%。

补钙强身

风清气正“不想腐”

理想信念是精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。柳城县纪委监委积极开展形式多样的廉政文化主题活动，弘扬主旋律，释放正能量，补足党员干部“精神之钙”，进一步筑牢反腐思想防线。

举办“扬正气树新风颂清廉”活动，展出优秀廉政作品90件；与县总工会共同组织万“福”春“廉”送万家活动，邀请近80名书法家为党员群众送“福”、送“廉”；组织各单位收看警示教育片，纪检监察干部到乡镇、县直单位上廉政课等共83场次，教育1860人。发放监督举报直通卡10.7万份、张贴挂图公告1330张。拍摄的廉政教育宣传音乐短片《我们都是追梦人》获自治区纪委监委在全区推广，有效营造了风清气正的政治生态环境。

锻造“铁军”

坚决防止“灯下黑”

“打铁还须自身硬”。柳城县纪委监委深化推进“三项改革”，扎实推进派驻机构规范化建设。推行“课考赛评”学习机制，开展全员培训3期，参训干部689人次，组织业务知识测试4次。实行纪检监察干部跟班学习锻炼制度，累计选派、抽调参加上级培训、跟班学习锻炼及参与巡察办案等110多人次。推行“家访制”和“谈心谈话制”，对新进纪检监察系统的干部实行“导师制”培养，着力建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。 本报通讯员雷昕 王艳萍

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