寻到工作“根”与民共Party

日报消息（通讯员陈圆媛、盘练）人们把“工作在农村，住宿在城镇”的党政干部戏称为“走读干部”。今年3月，自治区发文要求严明工作纪律，坚决纠正基层领导干部“走读”问题。但是，仅发文件，靠相关部门明察暗访，是否就能使“走读”之风消遁呢？柳城县不少乡镇都拿出了自己的决心和方法，不仅管住干部的腿，还留住干部的心。

入夜，六塘镇的镇干部的“夜生活”开始了。这个“夜生活”，不是回到县城泡吧 、K歌，而是进村入户与村民开议事party。该镇 负责人介绍说：“镇里解决‘走读 ’干部问题不从常规出发，不是硬留，而是活用，把他们\‘留下来 ’的时间安排好，有了牵扯，自然不能一走了之。”该镇把所辖村屯分成多个片区，把镇干部分成8个工作组，由主要领导带队利用晚上的时间开展服务活动，新政策普及 、农业技术培训 、发展政策研讨 、慰问困难户都是活动内容。今年2月，工作组深入该镇拉燕村拉燕屯，了解到屯里甘蔗运输困难的情况。工作组成员立马着手解决，联系六塘糖厂，争取项目资金，开 议事会与村民商讨建设方案，监督工程进度。两个月后，拉燕屯有了一条甘蔗运输路，成功盘活不少土地，取得产业增效 、农民增收的好效益。

在柳城县，不仅是六塘镇有解决“走读”干部问题的好方法，其他乡镇也各显神通。马山乡依托“星期一夜校”这个党建平台，给干部开课学业务，给村民开课学技术，夜间活动充满学术气息；寨隆镇推出“夜读 、夜访 、夜议”三夜活动，囊括学习充电 、走访群众 、解决难题等众多内容，科学安排星期一至星期四的夜间生活；古砦仫佬族乡施行“书记夜访制度”，利用村民工作休息的时间差，察民意 、解民忧 、护民生……“我们在全县开展检查，发现各个乡镇都拿出了整治‘走读 ’干部的做法，而且这些做法不是用规定捆住干部，而是调动干部的积极性，让他们走进群众，不仅缩短干部与群众的物理距离，也让干部找到了工作的\‘根 ’。”县纪委负责人欣喜地说。

干部能扎根基层，工作作风自然有所转变。据统计，今年以来，柳城县公务用车运行维护费比上年 同期下降15.46%，公务接待费比上年同期下降了17.63%，干部上班迟到早退，工作遥控指挥，晚上唱“空城计”的情况明显减少。同时结合党的群众路线教育实践活动，该县创新方式，推出“群众诉求工作站”“党员十五分钟服务圈”“八大服务队”等多项“自选动作”，为群众解决难题4600多个，争取项目资金和筹集资金共8500多万元，实施涉及农村基础设施建设 、农业生产等项目58个。

全县开始形成干事有动力 、办事有方法 、工作出成效的良好氛围。

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