挂职新模式办事高效率

覃元能是冲脉镇大要村村委主任，主要负责村里矛盾纠纷工作，不久前，他处理了大山屯一户邻里纠纷。8月16日，他再次走进双方当事人家里进行回访。其实，像这样三天两头跑进村民家“家访”，早已成为覃元能工作中的一部分。

“小事不出屯，中事不出村”是他日常工作中的理念，只要发现哪家有矛盾问题，便及时与当事人沟通或赶到“第一现场”，将矛盾及时制止，村民有事也愿意找他商量。

“这个村干办事公平！我们村的很多纠纷，只要他来处理，个个处理得好，户户都满意。”这是村民给他的评价。这么高的评价从何而来？答案就是：村干部服务群众的能力提升了。

如何增强村干部在群众心中的信任度，如何提高村干服务基层的能力？今年2月，冲脉镇推行村干部到乡镇岗位“倒挂锻炼”新模 式，从村、社区两委干部中分期分批选派村级干部到民政、司法、党政办等乡镇部门进行挂职学习，锻炼时间为一个月，按照“缺什么、补什么”“想什么、学什么”的原则，让挂职学习的村干部参与基层组织及党风廉政建设、社会治安综合治理、农业技术、新农村建设等相应的工作。

覃元能是第一批挂职学习的村干，被选派到司法所挂职。期间， 他每天都会阅读成功的调解宗卷，学习相关的法规政策。如有村屯发生纠纷，他就跟着进村，学习工作人员的沟通交流方式、调解技巧等。“我觉得，基层工作最关键的就是对群众要有耐心，要有很好的工作方法，这样群众才信服。”覃元能感慨地说。如今在大要村，经覃元能处理的矛盾，80%得以化解。

冲脉镇党委书记张燕说：“实践证明，‘挂职锻炼、实践培训\’模式的提出和实施，是干部工作的创新。我们就是要把挂职锻炼作为践行走群众路线的一项特殊举措，提升村干部在基层服务的能力，促进社会主义新农村建设。”目前，该镇第四批村干部已经到镇直机关进行挂职学习，镇村级干部的服务能力快速提升。

日报通讯员盘练汤晓逵刘美群

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