多载体切入多领域见效

柳城县在开展群众路线教育实践活动中，根据区 、市相关会议要求，积极筹措，由县委组织部牵头，通过专题研讨 、调研走访 、召开座谈会等多种形式，广泛听取和征求不同层面 、不同领域的意见建议，共征集到意见建议157条，为村干部 、机关 、非公企业等各领域提炼开展“群众路线教育实践活动”工作载体及措施20多个，这些意见建议及载体，将柳城党的群众路线教育实践活动引向了深入，特别在提高村干部工作能力 、密切党群干群关系 、关心爱护广大职工上得到群众拥护。

“四查四比四促”：提高基层组织执行力

在农村，针对村（社区） 干部中存在的文化素质和业务水平不高 、工作职责不明 、值班纪律松散 、群众观念淡薄 、工作作风不实 、办事效率不高 、服务能力不强等问题，延伸党代表常任制经验做法，推行村民小组长列席村“两委”会议事制，切实发挥村民小组长联系群众的桥梁和纽带作用。结合全区相关活动方案，制定下发村级干部管理办法 、村（社区）工作绩效考核办法等。目前，全县分成10个组深入到12个乡镇，发动700多名村干部及200多名镇干部开展村级干部就“正风气 、守清廉 、树形象”暨“四查四比四促”（查思想 、比学习 、促服务能力增强，查作风 、比奉献，促为民意识提升，查作为 、比实干 、促执行能力提高，查纪律 、比形象 、促勤政廉政建设） 主题实践活动开展轮训，以提高村干部工作能力。

“十靠前基层工作法”：密切党群干群关系

在机关，针对经济市场化 、政治民主化 、行政法治化 、群众需求多样化，原有机关工作机制 、思想观念 、工作方法不适应，暴露出机关干部创业热情低 、官僚作风重 、服务意识淡 、执行效率慢 、工作质量差等突出问题，围绕考严考准干部“德 、能 、勤 、绩 、廉”，以“领导靠前指挥，措施靠前落实，知识靠前传授，素质靠前提升，矛盾靠前化解，问题靠前解决，业绩靠前创造，经验靠前推广，作风靠前检验，形象靠前树立”等“十靠前基层工作法”，同时配套实行“123督查法（“1”是对没有按时完成指定工作的，实行通报批评；“2”是第二次通报批评仍不整改的，实行约谈；“3”是对约谈之后仍不整改的，启动干部任免程序进行干部调整），进一步调动干部的工作积极性和主动性。在乡镇推行“乡镇党委书记直通卡”制度，做到“事事有人管，件件有答复 、卡卡有反馈”，实现了基层党员与党委书记面对面零距离倾吐心声 、反映问题 、献言献策。2013年以来，共派驻新农村指导员242名，结对共建242人次，实施建设项目221个；开展走访活动1330次，解决问题680个。

“三优先”工作机制：发挥党员先锋作用

在非公企业，针对企业党员 干部普通反映比较强烈的职级晋升及没有党员的优势感及幸福感问题，创新以“重要岗位优先考虑安排党员 、重要决策优先征求党员意见 、重要攻关项目优先让党员承担”等“三优先”工作为载体，促使非公企业党组织发挥作用；在开展非公企业党组织“开展群众路线教育实践活动”中，广泛开展党员建言献策主题实践活动，引导党员在企业发展的急难险重任务中多出点子，勇挑重担，为党员提供施展才智 、立岗奉献 、争创一流的舞台，促进党员的进步成长，为企业党建储备人才。助推非公企业有序增长，今年1-6月，全县规模以上非公有制企业创造产值31.38亿元，占全县工业总产值的81.59%。

日报通讯员韦丽梅

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