明确职责优化管理

日报消息（通讯员陈圆媛）“网格化的管理方式，让我更明确自己的职责，工作内容落实到具体的片区和企业，事情做起来更顺畅。”“以前有困难不知道找哪个干部，现在有了网格服务团队，不用我们去找，他们就来帮忙解决了。”近日，对于柳城县环保局实行的网格化管理模式，不少局内干部职工和县域企业都纷纷给予了肯定。

今年年初，柳城县环保局以贯彻落实中央“八项规定”为契机，大胆采用网格化管理模式，在如何提升队伍执行力 、加大环境监管服务力度上进行积极探索。目前，该局把整个县域分成3个管理服务网络，把所有饮用水水源保护地 、企业等纳入单元网格中，每个网格配备一支管理服务团队，队里有主要负责人 、监察员 、技术员 、信息员等数名成员，将工作任务和具体责任分解到各个队员，形成监管督办有领导 、监管任务有专人 、监管责任有落实的全方位 、立体化管理格局。而每个团队在明确自己的“责任田”后，以“走出去”的方式不断加大蹲点监管力度，全面掌握自己片区的水 、气 、声等环境现状，对工业企业开展环保监管，处理投诉举报和协助开展环境事故应急处理。

此外，柳城县环保局在实施过程中还不断调整网格化管理模式的具体细则，努力构建一个具有自己的特色 、适合自身情况的网格化管理新模式。该局局长冯庆华介绍说：“我们在分片包干 、细化工作任务 、落实工作职责的同时，还在明确奖惩上做文章，通过每月的定期汇报和定期检查，促进团队与团队之间，队内人员与人员之间的‘较劲\’，而且团队内的职位也不是固定的，谁有能力谁就干，从而充分调动广大干部职工的工作积极性。”

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