“双选”又有新气象

日报消息（通讯员陈圆媛）“在真实的课堂，可以看到学生的真实反应，让我们有一个很大的发挥空间。”3月26日，在柳城县教育系统“双向选择”公开招聘的面试现场，应聘者莫俐烨对首次采用的真实课堂教学这一测试方式给予赞许。

当天的面试共设有教师岗位和非教师岗位的三个面试点。在柳城中学和柳城县实验高级中学的教师岗位面试点，应聘者完全按照常规课堂教学的要求，在90分钟的备课后，走进真实的教学课堂，为60多名学生上一堂40分钟的课。而该县教育局也组织专家对应聘者的真实课堂教学现场听课，并按照《2013年柳城中学 、实验高级中学公开考试招聘教师教学能力测试量化评分表》进行量化评价。

在教师岗位面试采取新举措的同时，事业单位“双向选择”公开招聘的面试也有了新规定。在柳城县职业技术学校的非教师岗位面试点，面试采取了从去年开始实行的结构化面试，但更为严格。整个面试实行封闭式管理，面试考官和应聘者不能将手机等通讯工具带入考场，而该县纪委监察部门也会对面试进行全程监督。在面试过程中，每位考生都有15分钟的面试时间，各考官给每名考生进行独立评分，记分员按照考官赋予的平均分得出考生的面试分数。而按照新的规定，面试考官必须对考生获得的90分以上和60分以下的成绩作出特别说明。

“今年的招聘面试在注重公平 、公正 、公开三个原则的同时，更突出选人方式的实效性，通过采用更灵活和具有操作性的面试方式，让应聘者能充分展现自己的能力，也让用人单位能够选出适合各个岗位要求的优秀人员。”柳城县人力资源和社会保障局局长覃新珍介绍说，2013年该县“双向选择”公开招聘共有15个招聘单位，计划招聘48人，其中公开招聘教师26名。

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