家门口就业，稳稳的幸福舒城县多措并举，鼓励农民工回乡就业

■陈胜阙建华

“今年可以不出去了，在家就业多好呀！ ”做了三年“北漂族”的舒城县杭埠镇农民刘有和终于在家乡安顿下来了。他说，去年腊月回来后，镇政府工作人员就找上门来，向他宣传家乡各大企业的发展状况，鼓励他在家门口就业。最终，刘有和选择了坐落在杭埠经济开发区的胜利精密制造公司。他自豪地说：“家门口就业，工资一月也有四五千，不比外面差，这多好呀！ ”

幸福在身边：老婆孩子热炕头

外出打工辛苦，夫妻两地分居更苦。来自该县人社局的数字显示，全县100万人口中，约有28万青壮年劳动力长年在外务工和创业，其中，20%左右把小孩留在家由爷爷、奶奶照料，而10%的人因城市生活成本高等因素，一年忙到头很难存住钱。

30多岁的王志国夫妻俩长年在苏州建筑工地上干活，虽然一年毛收入达到十多万元，但除去花费，一年净收入也只有三四万元。把两个孩子丢给年迈的爷爷、奶奶照顾，总觉心里不踏实，一听说孩子成绩又滑下去，夫妻俩心里就像被棉絮“堵”住一样。

2014年年底，当他们回来的第二天，舒城县人社局工作人员带着《鼓励返乡人员回乡就业的一封信》上门了。信中写道：全县民营企业有2000多家，规模工业企业150家，提供就业岗位3万多个，不仅就业环境良好，而且不少企业工资、社保等福利待遇与发达地区持平。

抱着试试看的心态，他们随后走进一家家企业面试，最终双双被安徽华银茶油有限公司“录取”。现在，王志国已把小孩接到县城小学读书，并正筹划在县城购置一套房子。他说，两人每月收入也有七八千了，根本不比外面差。

对于普通人来说，幸福不就是“老婆孩子热炕头”吗？听了这话，王志国不以为然。他说，今年他还计划读个函授班，圆自己大学本科梦，这样既提升了自己的能力，也提升幸福指数。

激情在燃烧：创业家乡情更浓

已过不惑之年的夏义法与王志国有着相似的经历，早年家境贫寒出门闯荡。但不同的是，作为夏星食品有限公司董事长的夏义法，回来不是为了就业，而是为了创业。经过多年打拼，他的公司年销售额突破10亿元。

“之所以回来，就是想为家乡做点贡献。”夏义法说，在回乡前他在苏州、常熟已有多家分支企业，在亲情感召下，他斥资2.5亿元回舒城兴建了安徽夏星食品（集团）有限公司，采取“市场+工厂+农场”的模式，走上了新型农业产业化发展之路，产业涉及种鸡繁育、肉鸡饲养、食品加工、饲料加工、合作养殖等。

创业初期，夏义法面临的最大困难就是人才匮乏，为此，他将外地公司的家乡骨干员工召集回来，引导他们用技术回报家乡，让他们在家乡带出更多出色的“徒弟”。刘民权就是那时被夏义法“征召”回来的，如今他已是公司技术总监，在他的悉心培养下，公司多名本地员工已成长为技术骨干。目前，夏星食品公司已成功晋升为安徽省农业产业化重点龙头企业、安徽省民营科技企业和安徽省扶贫龙头企业。

据该县就业局胡作江局长介绍，目前全县由在外创业者回乡创办的经济实体46家，其中规模较大的“凤还巢”企业17家，如在杭州创业成功人士沈虎回乡创办的跨宇钢构网架工程有限公司和安徽徽宝农林科技有限公司，年加工及安装钢构生产量超过5万吨，建立生态油茶基地1万多亩，带动就业2700余人。

能量在汇聚：农民也有出彩时

“像王志国、夏义法这样回家就业和创业的人员逐年在增加。 ”该县人社局王成斌局长表示。面对一些企业的用工荒，他说，这主要是由于双方信息不对称，还有就是农民工难以适应现代企业对技术工的要求。

舒城县大力实施就业技能培训民生工程，为企业培训技能人才。据介绍，自去年以来，该县人社局共为17家企业2800多名员工提供就业技能培训，投入培训补贴资金84.3万元。

此外，为激励更多回乡年青人创业，该县除了开展创业培训，提高其创业成功率外，还在资金上提供支持。王欢是一名回乡的大学生，在创业面临资金难题时，该县人社局为他提供了20万元的小额担保贷款，如今王欢公司的年产值达200多万元，生猪年出栏量超过3000头，成为市级农业产业化龙头企业。

王成斌深有感触地说：“城镇化主要是人的城镇化，我们的视野里不仅要有浩浩荡荡的进城大军，还应关注那些返乡的农民工，只有他们的参与，我们的城镇化才有生机和活力。”

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