“工龄找回来了,养老保险也有了,这下可以安心养老了。”
安徽省六安市69岁的陶兴壮感激地告诉信访部门的工作人员。原来,这背后有一段曲折的帮扶故事。
1991年,陶兴壮在原六安地区劳动局下属四季春大酒店担任经理,后因酒店被人承包,他下岗并被买断工龄。2012年底,陶兴壮找到六安市金安区劳动局,要求为其办理退休手续,因不符合有关规定无法办理。2013年,他开始上访反映情况,要求承认其25年工龄并办理退休。
2017年6月29日,金安区人社局认为陶兴壮离职后不再是原企业职工,不符合原安徽省劳动保障厅相关文件享受基本生活费的规定。2017年7月26日,六安市人社局进行复查。2017年10月26日,经市信访局复核后,维持2017年7月26日该市人社局“维持金安区人社局作出的信访答复”的复查意见。
“至此,陶兴壮的信访事项办理结束,事实清楚、有理有据,他自己也表示接受。但我们都比较同情他年老无依。”六安市信访局复查复核办主任尚明明介绍说,复核后,信访部门又召集由市区人社部门等相关部门参加信访事项评议会,帮陶兴壮的晚年生活做打算。
后来,陶兴壮通过诉讼手段要回了在打工期间外地一企业拖欠的养老保险,补缴了一部分养老保险金。该市人社部门在尊重事实的基础上,承认他在职期间的25年工龄。社区为他申报了公租房、办理低保。
考虑到陶兴壮疾病缠身,六安市信访局为其申报了信访专项补助资金4万元,由社区监督其使用。
如今,陶兴壮每月能拿到2600元养老保险金、530元低保金,自己打零工还有1500元左右的收入,实现老有所养、病有所医。
“我们就想着处理完工作之后还能再‘拉他一把、帮他一下’,让他有个安稳的晚年。”六安市信访局副局长朱福宏表示。
“我现在生活很安心,真是感谢信访部门。”陶兴壮说。
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