农村经营管理工作体系(简称农经体系)是贯彻落实党的农村基本政策的重要力量,是目前全面深化农业农村改革的排头兵和主力军。农经人员被农民群众亲切地称为 “六大员”(政策宣传员、信息发布员、技术推广员、纠纷调解员、新型经营主体辅导员和农村改革指导员)。当前,全省基层农经体系的现状与中央、省委的改革部署和工作要求相比存在较大差距,主要有机构队伍严重弱化、农经职能日益繁重、农经体系不顺畅等问题。亟需引起重视,并采取有力举措予以破解。
为此,建议:一、理顺机构,充实力量。省政府组织省农委、编办、财政等部门成立调研组,深入基层就职能、机构和人员编制等问题进行专题调研,摸清实情,找出差距,总结经验,拿出完善方案。县乡要单独设立农经管理机构,配备专职人员,并通过招录,补充新人员。
二、明确职责,发挥职能。研究出台新时期加强基层农经体系建设的指导意见,作为乡村振兴战略实施的配套性文件之一。根据基层农经行政管理职能体系分类,进一步明确机构归属政府职责的行政性质,确定基层农经站行政执法、监管主体地位。切实发挥好农经人员农村集体经济守护人、农民合法权益维护人、农业经济发展调研人、特别是新型经营主体辅导员和农村改革、农民增收指导员作用。
三、注重培训,提高待遇。农经工作政策性、业务性都很强,应发挥好本省各级农业院校的作用,层层开展培训,特别是部、省应安排专项培训项目,拓展培训内容,创新培训载体,落实培训经费。提高农经人员待遇,使农经人员与农技人员及其他部门人员待遇相对保持平衡,逐步培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农经工作队伍。
四、加强保障,加大投入。将农经管理工作经费和农经发展资金纳入财政预算给予保障。建立健全表彰激励机制,打通优秀人员进入乡镇领导班子渠道。积极谋划农经发展项目,设立农经发展基础设施专项资金,支持农经发展,并加大对各地农经工作经费和项目落实情况的督查。
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