一季度滁州市上演185场求才戏

一季度才市供求状况分析已经出炉，记者从中观察到，一季度滁州市才市在春风行动、就业援助月、退役士兵等大型专场招聘会的共同给力下，4850多家企业参与的185场求才戏引得了89070名求职者在98830个就业岗位中“排排坐分果果”。

“春风”“赶集”上演招工接力赛

第一季度，滁州市（含8个县市区）共举办招聘会185场，4850多家企业提供就业岗位98830个，前来应聘求职人员约为89070人，岗位空缺与求职人员比率为1.1︰1，与去年同期相比，下降0.28个百分比。

分析指出，一季度，全国“春风行动”启动仪式在滁举行，首场招聘即吸引186家企业参加，其后全市共组织“春风行动”专场招聘会68场。与此同时，利用外出务工人员返乡之际，滁州市先后组织市重点招聘引资企业和开发区缺工企业赴县市区赶集招聘26场。除在本地招聘之外，还组织企业到蚌埠、六安、阜阳等地抢工。经过多层次招工，一季度共为全市企业招聘员工3.61万人，缓解了企业用工难。

为了设法吸引和留住求职者在本地就业创业，一季度，市人社部门组织开展了“相约新滁城，务工在家乡”活动，邀请县市区返乡农民工代表们参观了解滁州建设新发展、新变化及企业

发展状况。通过多层次、多平台的宣传，实现返乡就业2.59万人。此外，还以滁州人社局网和滁州人才网为依托，开展春季网络招聘月、送春风招聘周等活动。

而在才市上，一季度滁州市企业尤其劳动密集型企业招聘门槛普遍降低。不少招聘大户在性别、地域、年龄等资格条件上均施行了条件放宽。

招工难求职难“盲区”仍存在

分析指出，一季度，滁州市企业招聘岗位增长较多，主要在于全市重点项目开工建设，拉动了相关行业的用工需求；中新苏滁部分新建项目开工，带动了全市总的用工需求。而滁州市在招工宣传上力度的加大，吸引了不少外地求职者来滁就业。

不过，尽管招聘岗位增多，但招工难求职难“盲区”仍存在。分析指出，一季度，一线操作工、高级技术工人和高中（含技校、职高、中专）学历人才三类人才相对紧缺，求职人群中出现“骑马找马”的在业人员增多、外地来滁求职人员增多、农村进城求职人员增多。此外，40、50人员就业状况虽有所改变，但仍有一定困难。在企业需求中，此类人群只有9.28%的需求量，而求职者比例超过13.93%。

（记者张开兴）

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