一季度滁州市“才市”职业供求状况分析显示 家电制造业领唱“招人歌”

滁州市人力资源市场2011年第一季度职业供求状况分析近日出炉，一季度滁州市家电制造业领唱起“招人歌”，返乡农民工则以41.15%的求职比例成了求职人群中的“领头羊”。

专业技术人才需求强劲

从用人需求来看，一季度，无要求用人比例升高，达40.25%，其中16-24岁、25-34岁年龄组成求职人员供求最为集中人群，而43.69%的用人单位需求中级技能人才。借助于春节前后滁州市各级政府和劳动就业部门的宣传引导，一季度各人力资源市场供求两旺，众多外出返乡农民工也纷纷加入求职大军，其比例创下41.15%的新高。

从职业小类来看，一季度，需求大于求职缺口最大的前十个职业为：物业管理人员、企业管理人员、财会人员、电气设备安装、机械设备装配工、焊工、机械冷加工、钳工、仓储保管人员、家政服务员；需求小于求职缺口最大的前十个职业则是：秘书打字员、行政业务、储备干部、推销人员、中餐烹饪、房地产业务、行政人员、营业人员、中介服务、驾驶员、保险业务员。

市人力资源市场工作人员告诉记者，一季度滁州市相继开展了一系列大型招聘活动，如“就业援助月”活动、春节前后返乡农民工专场招聘、“春风行动”和组织开发区企业赴六安、宿州等地进行招聘的活动，企业用工紧张状况得到缓解。但是总体来看，招工难在不少企业仍存在，问题关键在于，这些企业给付工资偏低，劳动者权益保障不充分，企业软环境竞争力弱。（记者张开兴）

制造业居行业需求之首

从需求人数上看，一季度，滁州市人力资源市场及所辖各县市区人力资源市场共提供岗位需求人数64865个，但同期求职人数达69853人。从6万多个需求岗位来看，家电制造业岗位需求最大，以30938人的需求缺口占据了全部需求比重的47.7%。

记者观察到，行业分组中，排在前三位的用人需求来自家电制造业、建筑业、批发和零售业，比重分别为47.7%、15.2%和13.3%。总体来看，股份有限公司、有限责任公司和私营企业仍是用人的主力军，这三类经济形式用人所占比重分别为47.78%、20.22%和12.78%。

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