龙家圈街道政协扎实开展“好说好商量”工作

沂水讯 自全县“好说好商量”工作启动以来，龙家圈街道政协委员联络室立即行动，按照“六有”标准在街道和兴龙社区高标准打造了2处“好说好商量”议事厅。探索实施了“西城321”协商工作法，即党政点题、委员荐题、群众出题三种方式确定议题，线上、线下两种方式开展协商，确保协商成果落地落实一个最终目标。目前，该街道已成功开展协商议事活动4次，协商成果均已有效落实。

商前调研，精准确定议题。根据“西城321”协商议事工作法，由街道政协委员联络室牵头，组织工会、企业办、人社所等部门负责人到8家具有行业代表性的企业进行实地调研，分别召开企业负责人、职工代表座谈会，了解不同工种职工的工资收入情况，形成了龙家圈街道辖区企业职工工资发放情况的报告，由街道党工委点题确定了“区域性工资协商”的议题。沂水县政协委员、城建开发公司总经理白培升，围绕新建小区如何提升管理服务水平，推荐确定了“建设美丽宜居社区”的议题。

规范流程，扎实开展协商。街道政协委员联络室在街道“好说好商量”议事厅组织召开街道区域性工资协商议事会议。各企业负责人与职工代表轮流发言，充分沟通，达成共识，表决通过了《龙家圈街道区域性工资专项集体合同（草案）》。兴龙社区党总支组织召开了建设美丽宜居社区协商议事会议，党支部书记、物业公司经理、业主代表纷纷建言献策，阐述了自己对建设美丽宜居社区的想法和建议，会议表决通过了《兴龙社区文明公约（征求意见稿）》。

强化督导，确保成果落地落实。街道政协委员联络室围绕“常态长效”这一目标，强化督导，督促协商成果落地生根，在企业负责人会议上通报了区域性工资协商议事会议成果，要求人社所、企业办、监察室等相关部门监督实施，并责成包扶企业责任人督促落实，确保协商成果落实落地。同时，注重协商成果宣传，通过兴龙社区“好说好商量”工作群、西城红管家小程序等方式，广泛宣传文明公约，强化物业从业人员的服务意识，倡导广大居民自觉投入到美丽宜居社区建设中。

下一步，龙家圈街道政协委员联络室将坚持问题导向，充分发挥政协委员协商职能，发挥议事厅平台作用，围绕街道中心工作、群众关心关注的民生问题，做到有事好商量、有事必商量，努力探索出符合龙家圈街道实际的基层民主协商实践之路。

（陈晓 杨金峰）

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