一、建章立制,提高企业基础管理水平。企业应结合自己的实际制定各项安全生产规章制度和操作规程,特别是安全生产责任制度要建立健全,实行全员安全生产责任制。规章制度要做到管用好使,并加强检查,严格考核,落实奖惩,确保各项规章制度的落实。
二、完善设施,提高企业本质安全度。企业在严格执行安全“三同时”制度的基础上,要按照国家或行业安全标准规范要求,加大安全投入,添置、完善工作场所、生产设备、电气装置等方面的安全防护设施,为职工提供一个安全的生产作业环境。同时要抓好企业的事故隐患排查治理,对发现的隐患及时进行整改,防患于未然。
三、教育培训,提高从业人员安全素质。生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员,要根据国家安监总局《安全生产培训管理办法》,实行全员教育培训,针对不同岗位人员分类进行教育培训。教育培训要注重从强化企业人员素质、安全技能、风险防范、安全文化四个方面进行教育培训。
四、标准化建设,提高企业安全管理水平。安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础,是落实安全生产责任制的重要手段,是强化源头管理的有力措施,也是实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用,能够有效地保证企业安全生产目标的完成。目前国家安监总局大力提倡开展的安全生产标准化建设,就是在特定的环境、特定的时间里,通过有效的制度和办法,使人的行为与各种要素达到和谐统一,以确保安全。
五、应急救援,提高企业应急处置能力。企业要针对本企业重大危险源和可能突发的生产安全事故,制定相应的应急组织、应急队伍、应急预案、应急资源、应急培训教育、应急演练、应急救援等方案和应急管理办法,并注重与社会应急组织体系相衔接。加强应急预案演练,通过模拟真实事件及应急处置过程,提高应对突发事件风险意识,检验应急预案效果的可操作性,增强突发事件应急反应能力。
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