沂南讯 近年来,依汶镇积极健全矛盾纠纷预防化解机制,不断完善多元化纠纷解决机制,把矛盾纠纷化解在基层。
健全矛盾纠纷排查制度。该镇司法所每周排查一次纠纷,对村级网格员上报的纠纷、镇调解中心受理的纠纷、其他部门(信访办、12345热线办、派出所、法庭等)委托调处的纠纷进行处理。村(社区)网格员在日常巡查、走访中发现矛盾纠纷,及时通过综治平台上报事项,能就地化解的及时化解,调处不成的,由当事人携带介绍信去镇调解中心进一步调处。群众申请的纠纷,调解员按照难易程度分类,简单一般的纠纷如未经村调解的分流至各村先行调处,如复杂纠纷可直接受理,并与管理区、村级调解员共同商谈调处。其他部门委托的纠纷,如12345热线办交办纠纷,专职调解员联合管理区、热线办、村级调解员共同调处,在10个工作日内完成。
健全矛盾纠纷化解机制。矛盾纠纷化解原则为属地管理,就地化解,一般性矛盾纠纷由纠纷发生地或当事人居住村居调解小组化解。复杂矛盾纠纷建立分析研判机制。对于难以解决的矛盾纠纷,镇调委会召开由村干部、管理区、村法律顾问等参加的分析研判会议,分析问题症结,成立工作组,实行重点化解。
健全矛盾纠纷考核机制。将人民调解工作纳入村级年度考核内容,加大考核力度,确保村干部重视调解。
(何莲莲)
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