郯城县干部教育创新方式结硕果

本报讯 “通过这次学习，零距离感受到上海崇明区行政审批服务无纸化办公、流程式审批的速度快、效率高、群众满意度高。”郯城县行政审批服务中心的王磊感慨地说。

近日，郯城县委组织部组织160余名学员前往上海市崇明区行政服务中心、上汽大众生产车间等地开展“点对点”现场教学，零距离学习发达地区的先进工作经验。这只是郯城县干部教育培训的一个缩影。

上海大学地处长三角地区，拥有优质的师资资源，郯城县主动对接上海大学，成立以培训高端人才为核心的教育机构——上大临沂高级培训中心。为郯城干部培训和人才教育提供高标准、一站式智力支撑和个性化服务。半年来，上大临沂高级培训中心已先后邀请中央党校、中国海洋大学专家、教授和友达光电、政和科技等企业高管20余人到郯城授课12场次，教育培训干部1100多人次。

郯城县委组织部对干部培训进行全流程管理，彻底解决培训纪律不严、学员纪律意识涣散、结果反馈不实等问题，落实跟班管理、结果反馈机制，筑牢实效保障体系。依托上大临沂高级培训中心专员力量，改“放羊式”管理为“全流程”监管，每期培训均由县委组织部、县委党校、上大临沂高级培训中心派专员跟班管理，及时收集反馈学员信息，全过程评价学员表现，做到随时优化、随地整改，保证培训效果。在培训结束后，组织主办单位、参训学员围绕“本次培训心得体会，下次培训意见建议”开展研讨交流，并就教学情况进行问卷调查，落实双向互评，全面掌握培训过程中的弱点和不足，夯实培训实效。截至目前，累计发放调查问卷500余份，收集意见建议80余条。

郯城县将干部教育全年重点专题培训计划以“打包”形式交由上大临沂高级培训中心承接设计，免去了培训机构管理、食宿、场地及教学设备租用等费用。在保证内容高质量、形式多样化的基础上，通过资源整合、场地共享，实现干部教育培训低成本、高效益。今年以来，经多个班次实践，同等规模班次开支较以往缩减20%以上。

（戴章超）

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