“三个引擎”同发力 党建工作添活力

6月 26 日，在台儿庄大战纪念馆前，郯城县人民法院党员干警在党组书记、院长王冠龙的带领下，面对鲜红的党旗，举起右拳重温入党誓词，铿锵有力的誓言表达了大家继承革命传统、发扬优良作风的坚定信念。这是该院开展红色教育，坚定理想信念的一个小镜头。

郯城法院共有10个党支部，141名党员。近年来，该院紧紧围绕“抓党建带队建促审判”的工作思路，通过启动“红色引擎”“文化引擎”“智慧引擎”，源源不断地为党建工作提供内生动力，从而提升了党建管理层次，激发了党建工作活力。三大引擎的发力运转，实现了党建工作与审判及司法政务等各项工作的深度融合、共同发展，也提升了法院的司法公信力。2018 年，该院涌现出市级优秀党支部1个，县级优秀党支部1个，优秀共产党员3名。

启动“红色引擎” 增强思想动力

为了突出思想建设的引领功能，在学习提高中凝聚党员法官的理想信念定力，郯城法院以“传承红色基因、绽放法官风采”为主线，围绕“忠诚、实干、风采、廉洁”四个主题，以丰富多彩、喜闻乐见的形式，对党的历程、“ 两学一做” 学习教育和党风廉洁等内容进行了立体化、深入化的展现，引导党员知史爱党、知史爱国，激励干警不忘初心、牢记使命，廉洁务实、担当实干。

郯城法院机关党委每年都有计划地组织党员到鲁南第一党支部、华东革命烈士陵园、孟良崮、大青山、台儿庄、井冈山等地参观革命遗迹，开展红色教育，真切感受革命先烈忠诚于党、坚定信念，百折不挠、艰苦奋斗的高尚品格和革命情怀。红色主基调的党建文化在潜移默化中提升了干警的党性修养和政治站位，引领他们坚定理想信念，牢记法官职责，积极担当作为，在全院营造了干事创业的浓厚氛围。

启动“文化引擎” 强化素质能力

郯城法院突出文化建设的教化功能，进一步提高干警的思想境界、政治觉悟、业务能力和工作水平。以“党员教育基地”和“党员活动中心”为依托，组织党员法官积极参加各种学习培训，开展法官沙龙、理论研讨、读书月等活动，通过法院文化建设的深入开展，为党员法官汲取新知识新信息，优化知识结构，提升文化品位和自身素质提供平台。

活动中，着力搞好策划，创新形式，同时注重服务审判，提升法官办案质效。通过学习培训，激发了工作热情，提升了党员法官司法为民的精神动力。党支部积极组织党员参加由郯城法院青年法官协会主办的“法官沙龙”活动，利用法院图书馆阅读各类书籍，提升学识修养。此外，还开辟了“法治论坛”专栏，为党员干警提供了一个畅所欲言、碰撞思想的平台，并先后围绕提升司法公信、便民诉讼、司法改革等主题进行研讨。全体党员积极参与，踊跃发言，营造了浓郁的学习氛围，大家学习热情更加高涨，使命感和归属感进一步增强。

启动“智慧引擎” 提升审判质效

郯城法院积极推进“智慧法院”建设，突出信息化的推动作用，促进党员干警工作能力的有效发挥和工作效率的提升。

打造一体化教育课堂，实现教育内容全程可控。针对部分党员因开庭或外出办案不能及时接受教育的实际，对授课内容全程录像，制作党课教育微视频，通过微信、手机APP 等推送，方便党员及时进行自学。充分运用法院局域网、互联网上丰富的教育资源，紧贴法院审判工作实际，组织专人进行收集筛选、分门别类，为党员提供党性教育“自助餐”，干警根据自身需要自主“选菜”，增强了党员教育的灵活性和自主性。利用法院信息化建设成果，搭建多元化教育平台，实现教育形式多维互补。注重拓展党建工作阵地，利用集学习教育、组织管理、沟通服务等功能于一体的“智慧党建”手机APP ，打造“掌中党建”微平台，定期编发最新鲜、最热门、最精彩的党课视频、党政资讯和热点话题，为干警提供便利的学习交流平台。构建互联互通“朋友圈”，积极拓展网络教育平台的深度和广度，依托微信平台组建微信群、开通微信公众号，及时推送最新消息，推广最新做法，提高了党员教育的信息化、科学化水平，真正实现党性教育由“灌输式”向“开放式”的转变。同时，该院还积极组织e支部建设、党员在线学习、知识竞赛以及各种网上党建活动，取得了良好效果。

“三个引擎”同向发力、同频共振，有效激发了党建工作的内生动力，全院党员干警凝心聚力轻装上阵，昂扬向上奋发作为，不断推动法院工作迈上新的台阶。

徐西江

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