郯城县黄村社区服务型党组织创建带来社区新景象

□本报记者 周宝云

通讯员 禚艳华 王进业

7月的古郯大地，花团锦簇，绿意盎然。沿沂河滨河路郯城段蜿蜒南行，蓝天白云之下，银杏林海深处，一片村庄忽然映入你的眼帘。宽阔气派的广场、高大现代的社区服务中心、绿树掩映的村庄，俨然一幅世外桃源的美景——— 这就是新村银杏产业开发区黄村社区。

这是一片富庶的地方，2015年黄村社区人均纯收入1.6万余元。走进村史馆，“山东省绿化示范村”“临沂市一村一品十强村”“临沂市城乡环境综合整治先进村庄”“郯城县五个好村党支部”，一块块匾牌无声地诉说着这片土地的富饶与美丽。

黄村社区总人口8253人，党员129名，社区“两委”干部11人。2016年以来，社区党组织在对党员分类管理的基础上，积极开展服务型党组织品牌创建，一个古老的红色村庄焕发出了蓬勃生机。

分类管理，破解顽疾痼病。全县从严规范党的生活、从严加强党员管理“双严”活动以来，社区党组织与129名党员逐人见面登记，依据不同年龄阶段、身体状况和从业特点划分一般党员、流动党员和夕阳红党员，在社区分别成立夕阳红和流动驿站党支部分类管理。对6名夕阳红党员实行服务式管理，社区党总支委员与其结对联系，上门送学、通报社区工作情况。对42名流动党员实行跟踪式管理，一般党员与其“一对一”结成对子，督促定期向党组织汇报思想、交纳党费。对81名一般党员实行积分式管理，以每月“党员固定活动日”为抓手，对党员参加“三会一课”、开展志愿服务、遵守村规民约等情况登记计分，党员“在党”意识明显增强。为117个“共产党员户”挂牌，129名党员作出个人承诺360余项，全部在党务公开栏内公示，党员模范意识被彻底激发，先锋作用得到有效发挥。

品牌创建，激活一池春水。社区党组织充分挖掘黄村“黄大娘舍小家顾大家”的革命精神，根据社区银杏苗木交易量大的实际，由4名党员组成大喇叭“365”服务队，每天通过大喇叭向村民发布银杏树交易信息，深受群众欢迎，被评为全县“十佳党建服务品牌”。随着大喇叭“365”服务工作的规范开展，带动成立了四点半学堂志愿服务队、村史文化传承队、民俗文化秧歌队、美丽家园服务队、治安巡逻志愿队，在整个社区营造了“我为人人，人人为我”的社会新风尚。建设了2360平方米的社区党群服务中心，社区干部集中办公对医保、养老保险、水电费收缴、证件办理等“一站式”服务，并提供农商银行ATM终端服务、邮政包裹、快递代收等服务项目，成为党组织服务党员、服务群众的桥梁和纽带。占地面积6000平方米的文化广场，成为村民漫步锻炼、戏耍玩闹、娱乐健身的好去处。

产业开发，致富一方百姓。立足社区实际，社区党总支审时度势，顺势而为，发展壮大社区集体经济，提升党组织为民服务能力。整合1922亩荒滩资源，社区“两委”13次外出学经验、找项目，2015年10月15日，与仁和制药企业成功签约，采取企业提供技术服务、统一管理、农户种植的模式，建设集药用、休闲观光于一体的GAP银杏叶采摘基地，打造了滨河路沿线3公里的银杏苗圃绿色长廊，每亩实现年增加农民收入4000元、集体收入500元的经济效益，社区年集体经营性收入实现96万元。

乡贤理事会，架起一座连心桥。如何在社区“两委”班子和村民之间，建立起一支专注协调的中坚力量，起到四两拨千斤的作用？黄村社区积极探索，创新成立“乡贤理事会”，架起了村民与社区“两委”的连心桥。黄村乡贤理事会，由现任社区“两委”干部联合党员发起成立，制定理事会章程，选举出理事会会长、副会长，号召有威望、有能力的老党员、老干部、老教师、老模范、复退军人、经济文化能人等乡贤参与社区自治、公益事业，通过专人对接联系，开展形式多样的活动，聚智聚力，让乡贤参与新农村建设和治理，使其成为村民自治的有益补充，为乡村治理提供了新的力量。最大限度赢得乡贤对家乡的真心支持和反哺，推动资金回流、项目回归、信息回传、人才回乡，一个古老的红色村庄焕发出了蓬勃生机。 

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