郯城：“周末大课堂”成干部提质“源头活水”

□本报记者 周宝云

通讯员 刘国伟 张璐

“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”成为当前新常态，针对这一情况，从2011年3月起，郯城县坚持高点站位、高端引领，精心打造“周末大课堂”，为全县910名科级以上领导干部精心调配丰盛的精神大餐。目前，已举办43期，培训3.9万余人次，相当于每人每年增加6天高质量培训。“周末大课堂”为全县领导干部素质能力提升提供源源不断的源头活水。

鉴于县域范围内师资力量有限，该县及时转变观念、拓宽思路，请全国一流名师授课。近年来，先后邀请博士生导师10名、专家教授16名、市级以上领导干部14名前来授课，保证场场高质量，期期大收获。针对阶段性集中培训难以跟紧中心工作的实际，坚持每月一个专题，始终围绕县委、县政府中心工作和阶段性重点任务确定授课内容，比如，针对县域经济实力比较薄弱、产业结构升级较慢的实际，举办“推进产业集群发展、构建现代县域产业体系”专题讲座；针对部分干部在进退留转时心态浮躁的实际，举办“阳光心态”专题授课；针对从严治党新常态下少数领导干部不愿为、不敢为、不作为的问题，配合全县“庸懒散”专项整治活动，举办“提升领导力与执行力”专题教育……一次次培训，让郯城领导干部取到了真经、学到了真本领。

为确保这项工作长期坚持下去，县委坚持把每月举办“周末大课堂”作为雷打不动的大事，优先排上日程。始终坚持把严实的学风贯穿于大课堂全过程。课前，实行严格的考勤请假制度，对因公不能参加培训的，一般科级干部需由单位主要负责人向分管县领导报告同意，单位主要负责人需经县委、县政府主要负责人批准，县委组织部备案。课上，对干部考勤、课堂表现、遵守纪律等情况实行写实性记录。课后，实行严格的通报制度，对大课堂缺勤、迟到、早退人员，全县通报批评。目前，全县共有32名领导干部因缺勤、早退等原因被通报批评。大课堂举办以来，参训学员出勤率均达到99%以上。好的秩序、好的学风得到了授课专家的一致称赞。浙江大学余知行教授，被近千名干部高涨的学习热情和优良学风所打动，上午讲完课后，下午又主动为全县骨干教师上了一堂生动的师德师风公益讲座。

创新学习形式，“周末大课堂”实行课前发言制度，每次开课前，针对上一期讲课内容，安排1至2名领导干部上台谈听课体会、谈下步工作打算，有效提高学习效果。目前，已有17名领导干部发言。不断扩大教育覆盖面，根据每堂课内容，相应扩大听课对象。如“信访群众工作”讲座，授课对象扩大到了信访局及乡镇信访办工作人员。同时，将大课堂讲座全程录像，制作成光盘集萃，讲座内容编录成册，作为各乡镇、县直单位组织自学资料，实现了倍增效应。

学风正作风强，思想通事业兴。全市群众满意度电话测评，干部作风项得分该县2013年比2012年提高2.4个百分点，2014年比2013年提高7.31分。同时高质量的教育培训、良好的干部作风，也为郯城县科学跨越发展喷涌出巨大的推动力，2015年上半年实现生产总值133.5亿元、增长8.2%；公共财政预算收入突破7亿元、增长15.1%；城镇居民人均可支配收入14758元、农民人均纯收入6473元，分别增长12.2%、12.4%。 

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