三记“重拳”打造风清气正新常态

“以前对违纪违规问题只是出个通报、发个文件，现在不一样了，还要在报纸、电视台曝光。”3月18日，平邑县一位机关干部细心阅读当日县报上刊登的最近7起违反纪律作风典型问题通报，深有感触地说。

像这样的曝光，在平邑已成为常态。每月初和中旬，两次在县报、县电视台集中曝光一批违纪典型，点名通报干部违纪违法行为，提醒全县干部深刻汲取通报案例的教训。

今年以来，平邑县安排部署干部作风大整顿，出台纪律作风整顿活动的实施意见和干部纪律作风整顿责任追究办法，强力推进治庸问责，着力解决干部队伍中的“庸懒散软”现象，连续打出纪律督察、查摆整改和岗位职责宣誓“三记重拳”，用铁的纪律、铁的手腕狠抓干部作风，对各种不良风气果断“亮剑”，干部作风明显好转，机关效能大大提升，党群、干群关系更加密切，发展环境进一步优化。

反面典型当镜子

千人大会敲警钟

1月13日，平邑县召开千人干部作风整顿大会，现场播放的一段20多分钟的视频让大会气氛变得紧张又凝重。视频中，有人不顾工作而专注于影视剧，有人电脑游戏玩得不亦乐乎，有的在炒股……视频具体到科室和个人的违纪行为。在这次大会上，首次点名道姓通报违纪违规行为，12名不同层面的党员干部作表态发言。同时，大会指出了针对部门和乡镇干部中存在工作不落实、严不起来、办事拖延、标准不高、刁难群众、不深入一线、损害群众利益、工作纪律涣散等比较突出的八个问题，涉及到群众纪律、工作纪律和廉洁纪律“三大纪律”，被形象地总结为平邑新“三大纪律八项注意”。

为确保作风整顿落到实处，该县成立由县委书记任组长、代县长任第一副组长的领导小组，设立专项督察室，开通专用举报电话，对执行情况实行明察暗访，接受群众举报。该县制定了干部纪律作风整顿责任追究办法，详列处罚依据和程序。加大督察力度，由县纪委监察局牵头成立问责组，及时发现、查处各单位存在的纪律作风方面的问题，并设立举报电话、举报网站等，公开接受群众举报。对机关干部人员利用工作之便索、拿、卡、要，不作为、缓作为、乱作为，损害经济发展环境，造成恶劣社会影响或严重后果的，做到发现一起，严肃查处一起，点名道姓曝光一起，并依纪依法从严处理。

截至3月18日，该县通报32起违纪违规行为，100名干部党员被通报批评并给予相应处理，个别因情节严重被单位解聘处理。

亮短揭短补短

建章立制立规矩

“对照8个问题查摆，本人不同程度地都存在。在工作不落实方面，存在思想不集中，有拖延思想……”全县干部作风整顿大会后，平邑县上下迅速开展以问题为导向、切中要害搞整改的“亮短”会，从领导干部到一般员工，对照重点整顿的八个突出问题深刻查摆，每名干部都写出查摆问题整改报告，让大家评议。

亮短揭短补短后，整治活动紧锣密鼓地压茬进行，接下来就是建章立制立规矩。针对普遍存在的工作不落实问题，该县倡导“一竿子插到底”的精神，要求各级领导干部坚持“一线工作法”，做到“工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现”。 针对门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办的问题，制定“限时工作法”。为方便群众办事、方便群众监督，建立一次性告知、限时办结和AB角补位制度的便民服务“三项制度”。

亮岗亮牌亮职责

法定责任“必须为”

“我一定忠于岗位职责，廉洁自律，秉公办事，热情服务……”3月9日，在县交通运输局，36名科室负责人进行岗位职责宣誓。

3月初以来，该县在全县范围内集中开展国家公职人员岗位职责宣誓活动，亮岗亮牌亮职责，明确责任、亮明态度、宣誓明责、作出承诺。同时，执法人员和服务窗口人员亮出身份，在上班时间都佩戴胸牌，并在显著位置摆放桌牌，自觉接受群众的监督。

法定责任“必须为”。通过岗位职责宣誓，让广大干部职工尊重自己的岗位、明确自己的职责、履行自己的义务，增强职业认同感、归属感、责任感、荣誉感和敬畏感，切实做到忠诚履责、忠诚尽责。

职责宣誓让岗位职责更加清晰，权责更加统一，让每名干部职工明确自身的岗位职责、权力范围、肩负的责任等内容，减少工作漏项、脱节现象，确保机关工作高效运转。目前，全县115个单位的11327名公职人员宣誓，各级服务窗口人员和执法人员全部实行挂牌上岗。

干部作风是群众关注的焦点，干部作风的转变，凝聚了民心民气。平邑县新一届领导班子最近打出的系列干部作风整顿的“组合拳”，使全县党员干部精神风貌焕然一新，呈现出风清气正、乘势而上、昂扬奋进的生动局面。孙兆军 

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