“红领书记”高晖蓉： 有一种幸福叫社区有了“合伙人”

临报融媒记者 邵琳

每到周末，河东区九曲街道吾悦社区党群服务中心就成了人气聚集的打卡地：“悦成长”共享自习室里，几名学生在聚精会神地做作业；“悦宝贝”功能室里，工作人员忙着给前来玩耍的小朋友分发玩具；“悦剧场”里，周末观影活动如期上演……

吾悦社区成立于2019年年底，辖区内拥有居民1048户、周边商铺860多家。2020年4月，高晖蓉担任该社区的“红领书记”，她积极探索党组织领导下的社区治理“合伙人”模式，创新开展了睦邻党建楼宇“微自治”，凝练出了“吾心向党 悦满千家”的吾悦社区党建品牌。

做好“1+5”的幸福数学题

什么是社区“合伙人”？“对于社区治理来说，个人的力量是有限的，只有聚拢一切有利的资源和服务，才能形成社区治理的合力，才能更好地服务居民。”高晖蓉如是说。针对社区实际和居民需求，吾悦社区初步明确了资源整合、服务流程再造、志愿服务、文体活动、就业创业5个红色发力点，并从社区党建的角度做深做细，探索了党组织领导下社会多元主体共同参与的社区治理“合伙人”模式。

“‘合伙人’就好比做一道‘1+5’的数学题，社区以党建为引领，联合政府部门、公益团队、商业组织、社区物业、居民群众这五方\‘合伙人’，共同参与社区建设和管理，为居民提供更加专业化的社区服务，提升社区居民的参与感和幸福感。”高晖蓉解释，只有把更多资源、服务、管理放到社区，才能为居民提供更加精准化、精细化服务。只有坚持依靠居民、依法有序组织居民群众参与社区治理，才能实现“人人参与、人人尽力、人人共享”的良性循环。

今天的吾悦社区，已经在社区治理中凝聚起了直通社区、直达居民的精准服务力量。河东区委也以吾悦社区为试点，开展社区“合伙人”模式，按照空间共享、时间共享、物品共享、知识共享、技能共享五大原则，参与社区建设，用多样的资源、多彩的活动把人心凝聚在一起。

“四维”推动社区治理“加速度”

高晖蓉担任吾悦社区“红领书记”以来，一方面抓硬件建设，立足社区实际，紧紧把握居民需求，把党群服务中心建设作为居民“家”的延伸，实现了党员教育、社区治理、便民服务、未成年人活动、综合文体娱乐等多元化的功能覆盖。另一方面着重提升社区“软实力”，通过节假日组织一系列丰富多彩的社区文化活动，进一步提升居民的幸福感和归属感。

除了探索社区治理“合伙人”模式，高晖蓉还创新试点开展了睦邻党建楼宇“微自治”。在楼宇内建立了党员和志愿者组成的两支骨干队伍，实现了“党小组组长”和“楼管家”的双员配备，同时以楼宇居民兴趣爱好为基础，探索了楼宇文化品牌，打造了楼宇党建阵地，真正将党建融入居民日常生活。

通过宏观、微观、硬件、软件“四维”推动，社区治理步入快速发展轨道，社区居民的认同感、归属感、幸福感显著提升，社区的党建工作走在全市乃至全省的前列。2021年8月底，全市党建引领城市基层治理第二次推进会暨居民小区（网格）党建工作会议到吾悦社区观摩；2021年9月，市妇联全市家庭家教家风建设工作推进现场会到社区观摩；山东电视台齐鲁先锋栏目专题报道有关做法；2021年12月，吾悦社区入选山东省城乡社区工作者示范教育实训基地，同月入选全省首批青春社区。相关经验入选“中国基层领导力典型案例”，被中组部《组工信息》刊发推广。

为“家人”忙“家事”

高晖蓉常挂在嘴边的一句话是：带着“家人”的感情去服务“家事”。“社区是一个城市最基层的单元，也是和群众生活关系最密切的单元，在这个微小单元里，有锅碗瓢盆、家长里短，有‘小家庭’解决不了的愁事急事，也有‘大家园’的温暖守护。作为一名服务社区的党员，只有把社区当成吾家，真诚地走近‘家人’，从‘家人’的视角去看、去听、去思考，怀揣为民服务的初心，坚持党建领航，一路乘风破浪，才能绘就社区发展的精美蓝图。”高晖蓉说。

荣誉属于过去，未来任重道远。高晖蓉说，成绩的取得离不开各级的支持和共同努力，下一步，她将继续按照“红领书记”工作的有关要求，坚持党建引领，配合做好社区工作，进一步做深做细社区治理“合伙人”模式，持续加强汇报沟通交流，促进更多资源汇聚，在部门单位、社区居民、公益组织、商业资源、物业服务等方面拓展更大更强的社区朋友圈，实现更加高效更加精准的资源联动，积极构建社区的发展共同体。

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