构筑“六大优势” 让党旗在国资国企阵地高高飘扬

市国资系统坚持以党史学习教育助推国资国企高质量发展为主线，抓融合、强担当、见实效，切实把党史学习教育成效转化为国资国企治理优势、竞争优势和发展优势，党员主力军作用在国资国企改革发展中进一步凸显。

■创新党支部工作

“方法优势”

立足系统实际，创新凝练“党旗在班组飘扬”党支部工作法，将党史学习教育重心下移到企业班组、内容延伸到工地一线，带动系统干部职工筑牢思想根基、滋养初心使命、激励担当作为、凝聚奋进力量，让党史学习教育与生产经营同频共振。在重点民生领域，形成“忠诚担当、做好市民水管家”“六铁工作法”等群众认可度高的优秀党支部工作法，“小”班组党员实现作用大发挥、服务大提升，企业经济效益、社会效益、为群众办实事能力不断增强。

■凝聚党建工作

“品牌优势”

大力推进“国富资盈”党建工作品牌内延外拓，汇聚品牌集群效应，打造了“党心铸城”“金海棠”“家家暖”等一批叫得响、立得住的国企党建品牌，进一步凝聚了干事创业的精气神，在党的基层基础、党建工作质量、党建品牌培树、党建与业务深度融合、党对国有企业的全面领导5个方面实现了阶段性突破，让党建工作“软实力”转化为企业发展“硬支撑”，探索出一条国企改革与国企党建、党史学习教育互融互促的有效路径。

■夯实党支部堡垒

“阵地优势”

按照“党支部+指挥部+项目部”运行机制，不断延伸组织覆盖触角，提升工作覆盖实效，在17个新建、续建的省市重点项目上建立了党组织，充分发挥党支部堡垒作用，线上线下灵活配合，广泛开展“指尖课堂”、党史知识快问快答、“主会场+分会场+工地”云课堂、《红色记忆》专题直播、“红色音频在车间响起”“文艺党课讲在项目现场”等丰富多彩的活动，让党史学习教育走进基层一线，成效体现在项目现场。

■突出党员模范

“先锋优势”

深入挖掘国资国企优秀榜样事例，突出宣传一线骨干、革新能手、行业模范，将“党员先锋工程”确定为书记项目，在改革重要领域、重大项目一线建立“党员先锋岗示范区”92个、“党员示范岗”220个、“党员突击队”66个、“党员服务队”50个，5家企业党建工作示范点入选市级示范点，做到国有资本布局到哪里，党史学习教育就推进到哪里，党员先锋作用就发挥到哪里，用身边楷模激发内生动力、用国资榜样凝聚强企力量。

■营造全员参与

“氛围优势”

广泛开展群众性宣传宣讲，在“临沂国企党建”公众号开辟党史学习教育竞赛专栏，发动系统干部职工积极参与党史知识竞赛活动，荣获最佳组织奖；创新“微型党课巡讲”，将大型党课化整为零，分层次、分班组巡讲，覆盖党员2万余人次，充分激活党组织“末端神经”；组建“国富资盈”宣讲团，深入企业、班组、生产一线开展“最美国资人”巡回宣讲30余场次；开展“中国梦、新时代、跟党走”百姓宣讲活动16场次；拍摄“我和我的支部”微视频82部，让国资国企精神真正成为鼓舞士气、凝心聚魂、助推发展的无形力量。

■激发担当作为

“实效优势”

扎实开展“兴企为民、兴企为临”系列活动，将工作成效作为检验党史学习教育的重要标尺，打出“外畅堵点、内生动能、惠及群众”组合拳。开展“改革历史遗留问题集中化解”和“两非两资”清理退出百日攻坚两大专项行动，梳理排查了产权不清、历史欠账过多等61项制约企业发展的历史遗留问题，积极争取市政府支持，协调36个县区政府及市直部门协商推动解决；督促企业聚焦主责主业、整合优质资产，提高国资运作效率和水平，提升市场竞争力；推动市属企业轻装上阵，实现高质量发展。深入开展“大走访、大排查、大提升”“进一线解难题”等各项服务活动，集中推动解决群众反映突出的热点难点问题，推动改革发展成果更多、更好惠及人民群众。张丹青

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