建行半程支行： 加强员工 行为管理

今年9月以来，为进一步规范银行业金融机构从业人员职业操守和行为准则，建行临沂半程支行积极开展《银行业从业人员职业操守和行为准则》学习活动，进一步加强行业自律和员工行为管理，打造风清气正的企业文化，切实维护银行业正常经营秩序。

高度重视，精心组织。支行将落实《准则》学习教育活动有机融入今年的“行业规范建设深化年”工作中，对《准则》的学习教育活动进行了周密部署，制定了多样化的学习教育落实方案，以确保学习教育活动有效开展。

创新形式，注重实效。支行积极创新学习教育形式，针对各章节内容选取相应的典型案例，通过支行集中宣讲、员工个人自学、座谈交流讨论、撰写心得体会、签署合规承诺书、制作手机版学习课件等多种形式，提高员工学习兴趣，强化员工自我约束和自我规范意识。

持续推进，构建长效机制。支行结合员工网格管理工作要求，以线下网格为依托，严格落实事前关爱教育、事中排查监测、事后处置应对，强化行业四项规范建设，构建学习教育长效机制，确保学习教育活动持续开展。

（王前丽）

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