区人社局： 创新劳动人事争议仲裁“要素式”办案模式

本报讯 （临报融媒记者 靖海汀 通讯员 统帅 楠楠）为建立快捷、简便、高效、便民的调解仲裁工作新机制，兰山区人社局创新实行了劳动人事争议仲裁“要素式”办案模式改革。

该模式即根据案件不同的类型和特点，庭审前归纳出案件主要事实涉及的基本要素，围绕案件争议要素进行庭前指导、庭中审理和庭后制作裁决书的仲裁处理模式。通过改革，该局将法定审限内结案率提升到90%、裁决文书文字量减少约20%，办案效能明显提升，庭审工作量明显减少，案件审结期限明显缩短。

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