临沂经济技术开发区： 深入开展“本质健康”大讨论活动

□临报融媒记者 刘承真

通讯员 姚文君

自临沂经济技术开发区干部职工队伍“本质健康”提升工程启动以来，全区各级各部门迅速行动起来，采取有力措施，强力部署、扎实推进。“干部职工队伍‘本质健康’提升工程是党工委、管委会关心关爱干部职工，营造干事创业氛围的重要举措，文化传媒中心将按照要求扎实开展好‘歌唱祖国、砥砺奋进’歌咏比赛、秋季职工运动会等配套活动。”临沂经开区党群工作部文化传媒中心副主任刘长江说。

7月29日，根据经开区党工委、管委会统一部署安排，文化传媒中心开展“本质健康”大讨论活动。以活动为载体切实提高广大干部职工促发展、抓落实、干事业的能力，推动干部职工队伍“本质健康”提升工程取得实效。

文化传媒中心根据“本质健康”大讨论查摆问题、原因分析、整改落实“三张清单”中列举的15个问题一一展开剖析，副科级以上干部逐一进行讨论发言，随后进行分组讨论，直指问题产生的根源并提出了整改的方案、时限。

7月23日，经开区启动干部职工队伍“本质健康”提升工程。根据现阶段活动要求，全区各单位、部门陆续召开“本质健康”大讨论活动。

据了解，此次“本质健康”大讨论活动，目的在于通过剖析自己在身体健康、心理健康、思想品德健康等方面存在的突出问题，对自身有一个更准确、更全面的认识，从而为今后的健康发展找准方向。在查摆问题时，从小处着眼，具体实在，每项问题都要有具体事例支撑；产生问题的原因分析要深刻深入、触及灵魂和内心；整改措施要具体定量，切实可行，严禁泛泛而谈、空虚无用。

“我们每个人都存在或多或少的问题，这些问题可大可小，如果不立即拿出过硬措施加以改变，就会成为影响我们工作、生活的大问题。”经开区医药健康产业服务中心办公室主任冯飞说。

由此，各单位、部门紧跟党工委、管委会的安排部署，通过实施“本质健康”提升工程，引导干部职工维护身心健康、增强工作能力、锤炼过硬作风，营造良好政治生态。

此次活动坚持以人为本的原则，通过系列教育、警示活动体现“关心关爱”这个主题，真正让这项工作受到干部职工的支持和拥护；创新活动载体，重点开展落实好“本质健康”大讨论、“干事创业我担当”工作述职评议会议、廉政教育轮训、“歌唱祖国、砥砺奋进”歌咏比赛、“心理健康月”、秋季职工运动会6个方面活动，高标准做好筹备和组织工作，真正搞出成效、取得实效；紧密联系实际，提高广大干部职工促发展、抓落实、干事业的能力。

积极稳妥，循序渐进。经开区将通过一系列活动开展，让每位职工、每个科室都能每天改变一点点、每天进步一点点、每天创新一点点，实现全员创新精进，把全区各项工作推上新高。

“我们把‘本质健康’提升工作与全力推进公司重点项目建设、重点工作开展和积极配合做好巡察工作密切结合起来。”临沂经开区城市建设投资有限公司总支书记、董事长兼总经理孙兴伟介绍，公司坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，在履职尽责中展现公司党员干部职工良好的作风和素养。

层层把关，步步推进。各牵头单位根据工作分工，精心组织，制定切实可行的活动方案，保障各项活动顺利推进；各单位、部门积极动员干部职工参加活动，切实把身体健康、心理健康、思想品德健康激发的活力转化为攻坚克难、干事创业的强劲动力。

“通过开展‘本质健康’大讨论活动，我深刻认识到了自身在身体健康、心理健康、思想品德健康等方面存在的问题，下一步将依托活动开展积极做好整改，练就健康体魄、塑造阳光心态、涵养高尚品德，努力干好本职工作。”文化传媒中心综合科科长左洪宇认为，这次活动给自己综合素质的提升创造了一个很好的机会。

在这场大讨论活动中，像左洪宇一样，每位职工都定下了自己的“健康小目标”，这也是经开区“本质健康”提升工程的良好开端。只有全区干部职工咬定目标不放松，积极整改存在的问题，不断超越自己，才能真正实现“聚精会神谋发展、风清气正干事业”的良好局面。

时值盛夏，一年光景过半，时间稍纵即逝。“经开区各项事业处在发展的关键时期。我们要以‘本质健康’提升工程为契机，努力营造生动活泼、温暖健康的工作氛围，保障各项工作任务落地见效，推动全区整体工作迈上新台阶。”经开区党工委副书记、管委会副主任冉凡亚表示。

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