拿真金　用白银　出实招 提高高校毕业生就业创业质量

王金川

高校毕业生是宝贵的人才资源，是经济社会发展重要生力军。受新冠肺炎疫情和经济增速放缓等因素影响，市场吸纳就业能力有所减弱，高校毕业生的就业形势变得复杂严峻。2020年临沂市生源高校毕业生约5.3万人，回临沂就业创业的高校毕业生3万人左右，做好回临高校毕业生就业创业工作事关千家万户的幸福，事关民生改善、经济发展和社会和谐稳定，临沂市积极实施高校毕业生市场化、社会化就业，提供不断线的就业服务，努力提高就业创业质量。

积极拓宽高校毕业生就业渠道。充分挖掘驻地高校办学潜力，努力扩大研究生、专升本招生规模，为毕业生提供更多升学深造的机会。加大中小学、幼儿园教师招聘力度，支持鼓励优秀高校师范毕业生优先从事教育教学工作。鼓励支持国有企业扩大高校毕业生招聘规模，加大招聘应届毕业生岗位比例。鼓励高校毕业生到基层就业，继续实施大学生“村官计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，力争每个乡镇安排2个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划，全力开发城乡社区服务、基层医疗、科研助理等领域的岗位吸纳毕业生就业。

加大高校毕业生创新创业力度。高校毕业生最具有活力和创新精神，是创新创业的重要力量。整合利用驻临高校、人民团体、社会组织等各种资源优势，积极开展大学生创业培训，推进创业教育和创业培训向高校毕业生全覆盖，提高高校毕业生创新创业能力，扶持不少于1300名毕业五年内的大学生成功创业。动员鼓励高校毕业生参加“临沂大学生创业之星”和“山东大学生十大创业之星”评选活动，在全市营造支持高校毕业生创新创业的深厚氛围。

提升高校毕业生就业创业技能。高校毕业生就业难和企业招聘难同时并存，关键在于一些高校毕业生素质能力与社会和企业需求存在一定差距，必须切实加强和改进职业教育和技能培训。综合利用各类职业培训资源，根据市场需求和毕业生个人意愿，依托职业院校、技工学校等定点培训机构，组织开展职业技能培训，加大培训投入，丰富培训内涵，创新培训模式，扩大培训规模，提高培训质量，提升培训工作的针对性和实效性。实施部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书工作制度，畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

做好高校毕业生就业服务工作。驻临高校对2020届湖北籍高校毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体提供“一对一”帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作，提高初次就业率。大力实施大学生一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训的“三个一”能力培养计划。对离校未就业高校毕业生至少提供一次免费职业介绍、创业咨询、技能提升服务。支持企业、政府投资项目、科研项目，多渠道募集优质见习岗位，扩大就业见习规模，组织3000名左右大学生和失业青年参加就业见习，努力提高见习质量。有序恢复线下招聘活动，促进更多毕业生在离校前落实就业岗位。对离校时尚未落实工作的，全面纳入实名制管理，开展百日攻坚行动，延长报到接收、档案转递、落户办理的时限，确保服务不断线。实施“就选山东”“凤展沂蒙、乐业临沂”高校毕业生就业服务行动，充分发挥“山东公共招聘网”“临沂就业”“临沂招聘网”求职招聘网络平台作用，探索空中宣讲、远程面试、网上签约等新模式，创新人才招录招聘方式。开展“山东—高校人才直通车”活动，建立直通车引才服务队，提高招才引才服务质量，为留学回国毕业生开通就业服务“绿色通道”。实施“青鸟计划”，通过征集优质岗位、举办专场招聘、建设“青鸟驿站”等措施，为高校毕业生提供有针对性的就业服务。实施“凤回沂蒙计划”，大力招引博士毕业生、硕士毕业生和“双一流”本科毕业生到临沂市自主创办企业或到企业就业，助推临沂市经济社会发展。

加大就业创业政策落实力度。企业是吸纳就业的主渠道，采取措施鼓励中小微企业吸纳就业，给予一次性就业补贴，对企业招收毕业生开展以工代训的，给予职业培训补贴支持。实施高校毕业生创业支持计划，严格落实企业吸纳符合条件的高校毕业生的税费减免、创业担保贷款、免费场地支持、安排中小企业发展扶持资金，以及给予社会保险补贴等各项政策，鼓励发展平台经济，支持灵活就业，推进高校毕业生到中小企业就业，充分发挥其促进高校毕业生就业的重要作用。

（作者单位：临沂市人力资源和社会保障局）

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