建设银行临沂高新支行紧抓青年员工合规文化建设

建设银行临沂高新支行成立于2012年底，现有职工22人，平均年龄36周岁，其中很多员工都是近几年新入行的青年员工。青年员工思想活跃，干劲充足，已成为支行业务发展的中坚力量。支行高度重视青年员工合规文化建设，从多方面入手，致力于打造一支能征善战的合规青年队伍。

做好青年员工的思想政治工作。高新支行党支部强化党建引领，团支部积极配合，带领青年员工认真学习党建知识，通过党建引领坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过强有力的思想政治工作，进一步坚定青年员工听党的话、跟党走的理想信念。

深入开展合规“一刻钟”活动。合规“一刻钟”工作法是建行临沂分行打造的一个合规管理品牌，通过每日常态化的警示教育案例宣讲活动，为青年员工牢固树立“不越监管底线、不踩规章红线，不碰违法高压线”的意识，提升青年员工廉洁合规和法律观念意识，自觉规范从业行为，彻底解决不敢违规、不愿违规、不能违规的问题。

加强规章制度的学习，增强青年员工的合规素质和能力。通过加强对法律法规及规章制度培训，让员工知可为，知不可为，不断提升青年员工的业务素质和服务水平，强化“防范风险人人有责”的思想，提升对合规风险识别防范能力，将合规理念转化为员工的自觉行动。李应龙

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