临沂经开区纪工委监工委： “三举措”筑牢内部监督防线

本报讯 为进一步增强纪检监察队伍建设和人员管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，今年以来，临沂经开区纪工委监工委采取三项举措加强内部监督，严防“灯下黑”。

严格管理，强化队伍建设。建立健全考勤、请销假、工作日值班等制度，坚持一周一通报。依托经开区干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动，开展谈心谈话，对存在苗头性、倾向性问题的干部进行帮助提醒，一季度提出提醒10余次。建立完善纪检监察干部廉政档案，截至目前，完善各类廉政档案27份。

建立制度，明确科室职责。各科室理清工作职能，结合开发区工作实际，制定相应的工作办法，根据需要附工作流程图，逐步完善工作制度，当前已完善各类制度14份，达到事事有章可循、有据可查。

加强实战，提升业务能力。利用每周五集体学习的机会，开展“纪检监察业务大讲堂”活动。各科室根据工作职能，就某一业务工作或业务工作的某个方面整理学习材料，进行业务培训，不断提高纪检监察工作能力。每次“纪检监察业务大讲堂”开始前，先对上次学习情况进行测试，进一步巩固学习的业务知识，并将测试情况及时通报。（王超）

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