临沂临港区 巡察评议促干部作风转变

临沂临港讯 为加强对巡察干部的激励和管理，督促巡察干部更好地履职尽责，临港区积极探索实施巡察评议制度，每轮巡察结束后，组织有关单位和人员对巡察期间巡察干部在协作配合、履职尽责及遵守廉洁和保密纪律等方面的表现进行评议。

通过巡察组成员自评、互评，被巡察单位党组织评议打分和巡察办评定等方式，重点围绕“是否严于律己、遵规守纪，是否服从巡察分工、认真履行工作职责，是否具有团队协作精神”等方面，评出“优秀”、“称职”和“不称职”的同志。评议成绩由巡察办汇总后报送巡察工作领导小组，并形成鉴定意见。评议结果纳入巡察干部年度考核，作为干部评先树优和提拔任用的重要参考依据。评议中，对巡察中存在重要问题线索应报未报、谎报、瞒报等问题或因其他违纪行为造成不良影响的同志，予以“一票否决”，并严肃追究有关人员责任。

“通过这种巡察评议方式，既能让巡察干部找准工作中存在的问题和不足，又能对巡察干部进行及时有效的监督，有力地促进了巡察干部队伍作风的转变。”巡察办负责人表示。（张传杰）

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