合规管理，从管理者抓起

为培育“诚实守信，依法合规，流程第一，失职问责”的合规文化，根据中国银行临沂分行“固本强基夯实基础 内控合规专项治理”活动安排，近日，中国银行临沂分行举办了“合规大讲堂”第一期培训，该行行领导、市行各部门及各支行全体管理人员共100余人参加。

本次培训由市行人力资源部、财务管理部、内部控制部联合举办，各部门负责人围绕本条线监管重点、新政策、新产品、新要求、内外审检查问题、案例分析等内容，帮助各级管理者普及合规知识，掌握制度底线和监管红线，提高合规管理水平和风险防范能力。

该行纪委书记翟玉林对各级管理人员提出要求：合规管理要从管理者抓起，“合规大讲堂”的第一课就从在座的管理者开始，大家作为内控案防第一责任人，要做到“三个带头”。一是带头学。领导就是责任，职务就是担子。大家既是决策的主体，也是抓落实的主体，在履职尽责中必须走在前，做表率。自觉养成学习的好习惯，真正做到明底线、知敬畏，杜绝集体违规等现象的发生。二是带头查。在其位，谋其政。针对前期巡视、内外部系列检查，大家要汲取教训，举一反三，敢于揭短，找准问题，防微杜渐。要履行好一道防线的主体责任，重点抓好员工管理、账户管理、营业场所管理、印章管理等高风险环节，抓好员工轮岗、强制休假、出入境、银企对账等基本制度落实，做好新业务、新产品、跨条线业务等重点领域风险防控。三是带头改。大家要树立紧迫感、大局观和长远观，结合内外部监管要求，提高执行力，有效推动“查改一体化”，积极落实整改，避免同质同类问题再次发生。（孙莉萍）

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