临沂市奏响新旧动能转换“时代强音”

(上接A1版)作为联系服务对象，实行“专人专包”，全面推行“保姆式”服务，当好惠企政策宣传员、项目代办服务员、企业发展勤务员。

为严格落实选派工作管理制度，临沂市明确要求选派干部驻企工作，与原单位业务脱钩，正确把握“亲”“清”关系，严格遵守“五个不得”，即服务期间，任何派驻单位和派驻干部不得领取企业任何形式的报酬，不得借工作之便在企业谋取私利，不得低价购买企业产品，不得接受企业宴请和馈赠，不得在企业报销各种费用，对履职不力、违反纪律要求的选派干部，按规定给予处理。

党委、政府以诚待企业、待人才的真心，坚定了企业发展的信心。另一方面，容错机制的出台，减轻了党员干部们的思想压力，激发了加油干的决心与激情。

6月14日，市人民检察院出台《关于依法支持和保护干部担当作为干事创业的实施意见》，制定15条措施，依法支持和保护干部担当作为、干事创业。对诬告陷害、侮辱诽谤等侵犯担当作为者人身权利、民主权利的犯罪，坚持快捕快诉，主动配合有关部门依法惩处，并适时公布有重大影响案件的处理结果，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲；不构成犯罪的，也要建议有关部门依法依纪严肃处理。

沂河两岸，处处战鼓催征，潮涌千帆。全市上下一盘棋、一条心、齐发力，撸起袖子、干在实处，为新时代大美新临沂建设作出积极贡献。

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