罗庄供电启动培训新模式

本报讯 (记者 张萍 通讯员 胡绍芳)“线路巡视对于及时发现和消除缺陷，预防事故发生，提高配电网的供电可靠性具有重大意义，今天我想跟大家交流的是10kV架空配电线路巡视的分类和内容……”日前，临沂供电公司罗庄客户服务中心创新培训模式，开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月系列活动之新员工大讲堂竞赛。

本次大讲堂，以“针对一个业务问题、列举一个典型案例、提出一个解决方法”的“三个一”为指引，要求该中心近几年新入职的青年员工结合岗位实际，以PPT图文并茂的形式进行了问题分析、经验分享。

为加快青年员工成长，该中心积极鼓励各个部门员工利用工作剩余时间自选主题、搜集整理资料、编写教案、制作幻灯片，逐一定期进行讲课。这样可以充分发挥班组技术负责人、师带徒活动中师傅等专业带头人作用，积极引导、指导青年员工学习方向，结合班组技能要求制作课件，变被动学习为主动学习，在干中学、学中干。“这样可以把自己在工作中遇到的实际问题、得到的宝贵经验与大家进行交流，在讲课和交流的过程中，既锻炼了自己的语言表达能力、回顾了自己的工作过程，又能学到别人的宝贵经验，的确让我们学到了不少东西。”罗庄客户服务中心的王萌萌说。

一直以来，临沂供电公司在对员工教育培训工作中不断摸索、创新，努力致力于提高员工综合素质，创新开展“人人上讲台，月月有提升”青年员工上讲台系列培训活动。通过人人参与、人人登台、人人主讲的形式，使人人成了主体，为每位员工创造了一次“角色转换”的机会。“上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，备课和制作课件对于每名青年员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在班组技术带头人指导下，边学习边思考，从表达能力、心理素质到专业知识等方面都是一次难得的历练。”临沂供电公司罗庄客户服务中心主管尤勇强说。

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