临沂财金投资集团有限公司开展2017年度社会公开招聘工作

近日，临沂财金投资集团面向社会公开招聘工作人员15人。目前，笔试、面试和体检工作已经圆满结束。本次公开招聘共有578人通过初审、444人参加笔试、48人参加面试，参与人数之多、热情之高，出乎意料。

本次公开招聘是财金集团建立人才储备、缓解人员结构老化、形成合理人才梯队、实现岗位优化配置的有效方式。为保证招聘工作公开透明、合法规范，集团公司全权委托“临沂在线人才网”组织开展招聘活动，并做好业务指导和监督检查工作。

本次公开招聘组织周密，秉持“公正、公平、公开、择优”的原则，“严把三关”，保证整个招聘工作公开、公平、透明。一是“严把初审关”。严格按照向有关部门上报的人才需求计划和条件要求，严审招聘公告内容；委托外部机构发布招聘公告，进行初审，并作为唯一报名通道，保证招聘工作的公开、公平和公正性。二是“严把考试关”。集团党委多次召开党委会，指导外部机构研究制定了考试实施方案、试卷管理方案、突发事件应急预案等具体工作方案，督促外部机构明确任务、明确分工、明确责任、明确时限，逐项抓好落实。三是“严把监督关”。邀请市财政局相关领导对招聘全过程进行参与和督查；集团党委领导班子集体上阵，监督指导；电视、广播、网站、报纸等媒体围绕招聘工作进行跟踪宣传报道，强化了社会舆论监督。

本次公开招聘严格按照招聘公告规定和考生守则要求进行，凸显了招聘工作的严肃性和规范性。招聘过程和结果充分体现了集团公司“诚信团结廉洁实干”和“四杜绝”的企业文化，切实把党风廉政建设落到了实处，为集团公司人才队伍的建设提供了有利保障。

本通

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